宋安满意地看着塔斯丁，脸上带着欣慰的笑容。
塔斯丁是一个非常精明，非常狡猾，非常会钻空子的人。宋安不敢保证，以塔斯丁的聪明才智，他是不是会被自己的手段收服。现在，塔斯丁已经被自己的计谋收服了。等到塔斯丁成为自己的心腹，自己的日子就更加舒坦了。
想到这里，宋安忍不住微微一笑。
宋安和塔斯丁两人商量了一番公司的事情之后，塔斯丁便离开了星巴轲咖啡咖啡公司。他需要去找一个地方进修学习一阵子。塔斯丁也想成为宋安这样的人，他不能让宋安的计划失败，他需要在最短的时间内成长，让公司变得更强大。
塔斯丁离开之后，宋安便召集公司的管理层，让他们在公司里开展一场会议。
宋安把自己的计划告诉了他们，并给了他们每人五万美元作为奖金。
看到宋安这么大方，众人心里非常高兴，他们都纷纷表示会努力工作。，
在会议上，宋安宣布了他的新计划：成立一个专业的人事部门，以提升公司的组织效率和员工满意度。他坚信，通过优化人力资源配置和管理，星巴轲咖啡公司将能够实现更快速、更稳健的发展。
\"我要求人事部门不仅要负责招聘和培训新员工，还要关注员工的成长和福利。我希望我们的员工能在星巴轲咖啡公司找到归属感，一起为公司的未来努力。\"宋安对管理层说道。
众人对宋安的计划表示赞同，并承诺会全力支持人事部门的成立和运营。他们深知，一个强大的团队是公司成功的关键，而人事部门正是打造这个强大团队的重要一环。
会议结束后，宋安开始着手组建人事部门。他亲自面试了多位具有丰富人力资源管理经验的候选人，并最终选定了一位经验丰富的hr经理来负责这个部门。
在hr经理的带领下，人事部门迅速进入正轨。他们不仅优化了招聘流程，还为员工提供了更加完善的培训计划和福利制度。员工们感受到了公司对他们的关心和重视，工作积极性得到了极大的提升。
与此同时，塔斯丁也在努力进修学习。他报名参加了一些管理培训课程，并积极参与行业内的交流活动。他深知自己的责任重大，必须尽快成长为