”
“他们现在正处于风头浪尖，怎么可能轻易收手，而且说不定会借此狮子大开口。”
大家你一言我一语，讨论得愈发激烈，但始终没有达成一致的解决方案。
陈浩看着争论不休的高管们，心中的焦虑愈发沉重。他再次强调：“大家不要只看到困难，要想想办法！”
这时，一位高管说道：“要不我们尝试与其他社交平台合作，扩大我们的发声渠道，不能只依赖快抖平台。”
“但其他平台也未必愿意卷入这场风波，而且这样做可能会进一步激怒快抖平台。”
时间在激烈的讨论中一分一秒过去，可仍然没有一个可行的方案能够让所有人信服。
会议室里的气氛越来越压抑，高管们也逐渐变得疲惫和沮丧。
就在这时，秘书匆匆走进会议室，神色慌张地说道：“陈总，不好了，最新的数据显示，我们的用户卸载量又大幅增加了，而且一些原本有意向合作的商家已经明确表示要取消合作。”
这一消息如同重磅炸弹，让原本就紧张的气氛更加凝重。
陈浩一拳砸在桌子上，愤怒地说道：“还没讨论出结果吗？再这样下去，公司就要垮了！”
高管们都低下头，不敢正视陈浩的目光。
一位高管小声说道：“陈总，要不我们还是先尝试一下之前提到的部分方法，总比坐以待毙强。”
“可是，这些方法都没有十足的把握，万一失败了，后果不堪设想。”另一位高管担忧地说。
陈浩揉了揉太阳穴，无奈地说道：“那就先选几个相对可行的方案去试试，动作要快！”
于是，公司开始按照讨论的部分方案行动。他们联系了一些第三方机构，然而大部分机构都以各种理由拒绝了参与调查。尝试与其他社交平台合作也进展缓慢，对方要么犹豫不决，要么提出苛刻的条件。
发起的支持美团外卖的活动响应者寥寥无几，那些恶意造谣的博主更是对沟通请求置之不理。
与此同时，舆论危机进一步恶化。一些媒体开始对美团外卖进行深度报道，将此次事件与公司的管理问题联系起来，质疑公司的企业文化和价值观。
社会上的批评声越