随着新用户如潮水般涌入，每团外卖的业务量呈现出了惊人的增长态势。一个月内新用户增长千万，这一数字让整个行业都为之震惊。宋安的现金拉新策略无疑是取得了巨大的成功，而新用户下单送无门槛点单红包和大额券的活动更是如同给这把火添了一把干柴，让每团外卖的热度直线飙升。
在市场上，每团外卖的名字几乎无处不在。大街小巷中，人们谈论的话题都离不开每团外卖的优惠活动。无论是写字楼里的上班族，还是学校里的学生，甚至是社区里的居民，都被每团外卖的福利所吸引。社交平台上，每团外卖的相关话题持续占据热搜榜，用户们纷纷晒出自己领取的现金、红包和优惠券，分享下单的惊喜体验。
对于骑手们来说，外卖评级制度带来的巨大工资奖金差，让他们感受到了前所未有的压力和动力。为了获得更高的等级，骑手们开始更加注重自己的服务质量。那些原本只是为了完成订单数量而奔波的骑手，现在会更加细心地对待每一份餐品，确保餐品在配送过程中的安全和完好。他们会主动与顾客沟通，提前询问送餐的最佳时间和地点，以提高顾客的满意度。
在各个外卖站点，站长们也积极行动起来。他们意识到，站点的等级直接关系到骑手们的收入和站点的声誉，进而影响到自身的利益。于是，站点加强了对骑手的管理和培训，制定了更为严格的工作规范。一些站点还自发地组织了骑手之间的经验分享会，让优秀骑手传授服务技巧和配送心得。同时，站点之间的竞争也从单纯的价格战和跑单量竞争，转向了服务质量和管理水平的较量。
然而，这种快速发展和激烈竞争也带来了一系列新的问题。随着订单量的暴增，服务器面临着巨大的压力。尽管技术部已经对服务器进行了升级，但在订单高峰期，系统还是偶尔会出现卡顿的情况。这导致一些骑手无法及时接单，顾客的下单流程也受到了影响。财务部门也开始担忧资金的消耗速度，虽然新用户的涌入会在长期带来收益，但短期内的现金支出和红包、优惠券发放，使得资金链面临着严峻的考验。
在骑手群体中，过度的内卷也引发了一些负面效应。部分骑手为了追求更高的评价和等级，开始长时间高强度工作，疲劳驾驶的情况时有发生。这不仅对骑手自