享会，让像小刘这样优秀的骑手站在台上，分享他们的配送经验，那些宝贵的经验就像璀璨的明珠，帮助其他骑手提高工作效率，让大家共同进步。
在王珅的用心努力下，站点的氛围变得更加和谐，骑手们的凝聚力也更强了，就像一个温暖的大家庭。大家都感受到了这个集体的温暖和力量，工作起来更加有干劲，每个人都充满了活力。而这种积极向上的氛围就像一块强大的磁石，吸引了更多新骑手加入，站点的规模逐渐扩大，如同滚雪球一般。
然而，就在每团外卖一片向好之际，网络上却掀起了一阵针对每团的舆论风暴。大量每团骑手在网络上抱怨每团压榨人，他们描述着工作的极度劳累，仿佛每一次接单都是在与疲惫和时间赛跑。这些言论迅速在网络上发酵，引起了广泛的关注和讨论。
起初，许多不明就里的网友看到这些言论后，纷纷对每团产生了负面印象。一些人在社交媒体上指责每团，认为它是一家只追求利益而不顾骑手死活的公司。这股舆论压力如同汹涌的波涛，不断冲击着每团的声誉。
但奇怪的是，尽管网络上抱怨声不断，每团骑手的离职率却并没有像预期那样大幅上升。相反，离职的骑手越来越少，而且还有不少人主动想要入职每团。这一现象让很多人感到困惑。
深入了解后才发现，虽然工作强度大，但每团骑手们看到了公司在不断改进和优化配送系统。新的算法持续调整，使得配送时间安排更加科学合理，减少了不必要的匆忙和压力。
而且单价的提升实实在在地增加了他们的收入，这让骑手们在权衡利弊后，依然选择留在每团。那些新入职的骑手们，也正是看中了每团外卖在市场上的巨大份额和稳定的订单量，以及不断改善的工作条件和收入前景。
与此同时，背后有一股势力在暗中推动着对每团的攻击。马芸为了扩大饿了么的市场份额，不惜投入大量资金，让媒体对每团外卖进行负面报道。媒体们在利益的驱使下，开始有倾向性地报道每团外卖“压榨骑手”的内容，试图将每团塑造成一个冷酷无情的企业形象。这些报道铺天盖地，从各种角度对每团外卖进行抨击，甚至歪曲事实，夸大骑手们的辛苦程度，将正常的工作压力描述成每团的恶意压榨，完全不把骑手当人看