0，而这次国内总共有35！
留在好莱坞的最后一天，也是2月的最后一天。
林楠和刘艺菲两人，一起逛了不少地方，包括受邀在中國剧院那边留了手印…
晚上，林楠本来是想坚持着看看国内娱乐资讯的，主要是想看看华亿新闻发布会上的热闹。
但他没看成，因为刘艺菲不让！
那一双雪白细腻的大长腿更为吸睛，紧致的翘臀蚀骨销魂…嗯，林导貌似也有些上火…然后就睡得很早。
好莱坞深夜之时，国内时间，正式进入到了3月1号。
上午，华亿的大型媒体新闻发布会可谓是“座无虚席”，到场的媒体数量甚至超过了两百家，整个电影圈都在关注。
而叶宁等35位新“入职”华亿的中高层管理，毋庸置疑，是所有媒体镜头聚焦的对象。
新闻发布会上，所有媒体记者提出的最核心的问题，就是华亿一次性挖万达这么多中高层管理是否太过不道德，以及华亿对万达指责他们严重违背行业道德、行径卑劣的回应。
无疑，目前的实际局面完全是华亿占据着上风；
所以王忠磊在新闻发布会上回答起问题来，自然也就是“慷慨激昂”且“大义凛然”了：
“哪里有那么多不道德的事情呢？说到底无非就是：人往高处走，水往低处流罢了。
待遇给不够，员工为什么不能走？即便他们有竞业协议在身，难道就真的不能在业内跳槽了？一跳槽就是不道德？
什么是竞业协议？竞业协议是相对的！难道竞业协议上没有白纸黑字的标注可以通过支付违约金的形式解除竞业协议么？
华亿按合同办事儿，愿意为叶总等35人向万达支付竞业协议的违约金，这两天就能对接，随时支付。照着合约办事儿，哪里不道德了？
对于行业最顶尖的高级人才、经理人，妄想不给股份期权，并以竞业协议锁死员工、道德绑架的企业，这才是业内真正不道德的企业…”
得，一场发布会下来，华亿不仅理直气壮，更是阴阳怪气地指出了万达留不住人的真实原因。
这下好了，原本作为“受害者”的万达，瞬间就成了全行业真正笑话和鄙视的对象