不仅是财政方面的，还包括刑部的法律，工部的土木方计算，工程建设设计，还有吏部的人力资源管理，兵部的文韬武略，甚至一些文教卫生的专业技能人才都要有，各个方面的能臣都需要选拔。
当然，不一定全部走科举这条路。科举固然好，但人才挑选太单一，治理国家什么人都需要，不能只需要懂大道理会之乎者也的人，也不能全都挤在衙门去当父母官。
这样的官太多了。真正需要的治理国家的官又太少了，这个局面必须改。
当然，不可能一蹴而就的，得一步步来，这次的开恩科算是一个探索，摸索积累经验，下一步推广。”
说到这，赵桓扭头对礼部尚书李弥逊说道：
“你们礼部要有准备，下一步的科举该如何改革，如何多渠道选拔人才，要在礼部范围内先做讨论，拿出初步意见报朕，再组织讨论，有必要的话可以通过《大宋日报》向全国征集意见。
科举改革关系到千家万户，关系到每个学子的切身利益，不能拍脑袋就定，务必要审慎推行，宁可慢不能乱。”
李弥逊又说道：“臣遵旨，臣回去就组织人进行研讨起草方案。”
赵桓说道：
“内部研讨固然重要，更重要的是要到地方去做调研，看一看咱们社会发展都各方面都都需要些什么人才。
记住，科举是选拔人才的途径，而不是选择官僚的，人才必须要对治理国家有用，而不是整天只会唱高调写文章，一定要把这个思想转变过来。”
说到这，赵桓环视了一周，又说道：
“如果谁的思想不跟朕保持一致，那就转换思想，如果转化的思想还不一致，那就换人。”
所有人心头都是一凛。
不换思想就换人！
皇帝果然做事果决，新招一个接着一个，可不像之前皇帝那么好说话了，也不是上一任太上皇当皇帝时那样什么都不管，由奸臣蔡京等人胡折腾。
现在的皇帝，有思想，敢说敢干，而且铁腕推行。这让几位大臣都是心头巨震，不由得再三告诫自己，必须要紧跟皇帝的脚步，不然迟早要被皇帝弃之不用。
李弥逊说完之后，赵桓让李纲等几位宰执都各自发表了意