部分都是他们新团，目前已经进了海军陆战旅的兵。
夏黎是真觉得大伙都差不多，没有什么好选的。
陆定远对夏黎这粗枝大叶的行径有些无奈，他伸手拿过夏黎手里的那一沓简历，一一翻看给夏黎看。
“你不想让身边的警卫员在你身边待的太久，以免耽误他们的前程，这回我给你选的都是稍微年轻一些的士兵。
这个叫王文玉的擅长狙击，近战能力也不弱，只不过性格有些孤僻，等你的警卫员全部换掉，可以后补和军的位置。
这个李昭华善于协调关系，且个人内勤能力极强，脾气也很好，就是性子有点懒散，行事不那么积极向上，倒是和你的工作目标差不多。
好在他为人责任感强，只要承担下来的事儿，就绝对会尽力完成，可以替补赵强这个贴身警卫。
这个邢洪国擅长……”
陆定远一张一张的翻着手里的个人简历，仔仔细细给夏黎讲这些人都擅长什么，有什么优点和缺点。
夏黎偏头抻着脑袋，往陆定远怀里的个人简介上看。
说实话，她其实对陆定远那些“每个人都有极强的特性，团队综合能力极强，可以形成互补”的“招聘理念”没什么太大感想。
如果是保护一个手无缚鸡之力的人，无疑路店员所说的这种选拔方式，可以把被保护的人保护的密不透风。
可问题是，这一沓子纸里面的人，无论哪个挑出来都肯定打不过她，于她而言，这些人的最低标准是在她身边可以保护好自己，实际工作是“陪太子读书”，最好可以成为她的爪牙。
之前他那6个保镖做的就很好，现在出门打群架都不用她自己动手，一个眼神就足够了。
夏黎想了想，真诚提议道：“要不咱吃完饭去操场上转转，看看他们实际上是什么情况？
比起这总结出来的资料，我觉得还是去看一看真人，根据以往阅人经验判断比较好。”
毕竟履历什么的可以造假，但真实去见到人的话能看出来许多事情。
尤其是他这种来自末世，第六感比较强的，对方是否奇怪，一般多多少少都能有点感觉。
陆定远觉得夏黎这话说的有些道理。