很大的赌的成分！
因为几乎所有的希望都寄托在李振民身上，如果李振民培训试点这一步都做不好，那这个设想就会无限的拖延。
那结果
李振听得脑瓜子嗡嗡的。
这不是强行给自己加强度吗？
搞好了那自然不用说，升职加薪水到渠成，搞不好，那就难说了
可是他没得选择啊。
当然，他也觉得可以试一试，并没有排斥。
会议商量了一下午。
最终规划分为几步
第一，李振民的工作尽量坚持到年底，期间多培养几个人，等人才培养出来就由弟子进行培训和辅导。
因为李振民终究是食堂主管，不可能一直做汽修培训，这不符合规矩，再者一个人的力量终究不够，厂里要为大局考虑。
第二，下个月就对培训人员进行汽修等级考核，没通过的一律筛选掉。
这一点是李振民主动提的，上周他就对学院这么说过，不过领导们都不知道，所以在这里再提一嘴。
当即有不少人觉得李振民太急切了，但现在李振民在这件事上的发言权大大提升，这个项目都还指望着他，所以也没人反对。
………
会议内容没有公开。
因为这只是一个设想，一切还要看李振民这边的培训结果，而结果，就是下个月的等级考核成绩。
如果一切进行顺利，那么年底这个项目就会公布。
明年年初新的车间基本上就会动工。
只要真的搞定了，不用想也知道李振民到时候会水到渠成的成为正式干部，这一点基本上是默认的，也没人会反对。
会议解散。
杨厂长将李振民叫到办公室，亲自给李振民倒上一杯茶，笑呵呵道：“振民啊，我知道这有些强人所难，但这一切也是看好你。”
李振民：“”
他心想你做个人吧，有脸在这说看好。
明明就是逮住自己薅，真是不怕自己累死啊。
但是他也明白，要是自己失败了，杨厂长作为项目的策划和发起者，自然也会遭受一定的非议，所以说看好他也是真看好。