关键岗位，如报务员、译电员等岗位，需要更严格的培训，增加反谍类培训——他们是敌人重点攻略的对象。”
“另外还要加大对这些关键岗位的审查力度。”
张安平道出第二点建议后，戴老板眼前一亮，果断道：
“这件事你先打个样——给其他人立个标准，其他人接手后也好萧规曹随。”
张安平哼哼几声没有直接应下，开始说第三点了：
“第三，后方的人员警惕性太差了。”
“后方不需要像前方一样时刻处于神经的紧绷中，时间久了难免会松懈，这也是曾家岩监控点未能发现局本部人员在曾家岩活动的直接原因。”
“连我这样的人现在都越发松懈了，更别说其他人——所以我建议实行轮换制度，一定要经常将前线的人员召回来在后方任职一段时间。”
“曾家岩监控点这边，若是换一个在前线呆过的负责人，绝对不会出现这种情况！”
戴老板不由点头，外甥说的对。
然后，他失笑起来：“你意思是你现在已经没警觉性了吧？你小子能耐了啊，跟我说话都开始拐弯抹角了！”
张安平“骄傲”的仰头，一副你看着办的样子。
“这样吧，你把培训制度的架子搭起来，忙完后你就回上海吧。”
“是！”
张安平高声应是。
“对了，你说的串联这件事你解决一下吧——董易三做事太柔和了，串联这么严重的违规，将人调回来就行了？胡闹！”
戴老板做出了指示。
一切不出张安平所料——这件事果然交给他了。
“还有一件事，既然你说起了轮换制度，我得向你要个人。”
张安平顿时一脸的警觉：“上海区现在严重缺人！”
“别废话！三区合并以后，上海区的高层力量过重了！吕宗方我要调回来。”
张安平不情愿道：“老吕任劳任怨，要不把老吴调回来？”
“你小子别不知足，就是因为吴敬中跟你不对付我才把他不会调回来——你自己想原因！”
“不就是权术手段嘛。”张安平满不在乎的嘀咕。
“