言情小说网 > 都市言情 > 都市超级神医 > 第1287章 东升集团的企业文化(1/4)
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    听到程旭的话语,齐佳杰闻言,明显愣住了,过了好几秒钟这才说道:“技,技术和能力啊!”

    程旭倒是第一次对面前的这个黄毛露出了一丝赞同的表情:“说的不错。”

    “你自认为自己打螺丝的能力比老闫强,确实,你年轻,做这些工作总是比老闫一个年近半百的人要麻利许多。”

    “可是你应该知道,做这种体力工作,薪资是有上限的。”

    “而老闫的价值和能力绝对不是体现在体力工作上的。”

    齐佳杰愣愣的问了句:“那是体现在哪里?”

    程旭伸出食指轻轻敲了敲自己的太阳穴,笑着回答:“我愿意高薪雇佣的是老闫的知识。”

    “以及他妻子琴姐多年来对人力资源这个行业的领悟和经验。”

    “这些都是靠体力不可能一朝一夕间达到的。”

    那黄毛齐佳杰一脸蒙圈的看着程旭问道:“那按照你的意思是,我们这些打螺丝的永远不可能赚大钱咯?”

    程旭依旧笑着摇了摇头道:“这倒也不是,只要你在我手下好好工作。”

    “在最基础的工作中,能做到第一,我回去之后也会为每个部门成绩第一的员工设置高额的奖金。”

    小黄毛齐佳杰一听这话就来了劲;

    程旭恍然发现就在自己跟小黄毛齐佳杰聊天的时候。

    身边也悄悄的聚集了越来越多的年轻的蓝领工人们,都在认真的听着程旭和小黄毛齐佳杰的对话。

    小黄毛齐佳杰继续开口问道:“做到第一到也不难,但是工资没差的情况下,谁愿意做多余的事情啊?”

    “你倒是说说,如果我做到了第一,你能多给我多少钱啊?”

    程旭看着小黄毛齐佳杰,思索了片刻,这才开口问道:“你现在每个月工资大概有多少。”

    小黄毛不假思索的回答:“和老闫一样,有五千了!”

    程旭听了之后,笑了笑说道:“行,我们就每个月用五千来作为奖金。”

    “也就是你在保证质量的情况下,工作量也达到了这个月全部门第一。”

    “那么我就给你多发五千的工资,换作