”姜尤垂头，扒拉了下碗里的稀饭，轻叹了口气，“但我申请调组的话，外骨骼这边就缺人了，再调新人补充，熟练度各方面都不如我啊……”
对上层来说，每个成熟项目需要的人员是相对固定的。姜尤要调走，那外骨骼这组的驾驶员势必会发生变动。
稳定不稳定的不说，光从熟练度和适应时间上来说，哪儿有人比队长姜尤更熟练呢？
用新人哪有老人顺手，好容易培养出的成熟外骨骼驾驶员，放她走，再培训个新人继续干活？何苦来哉呢？
所以，内部调动不是没有，但是一般情况下不会那么做，会打乱既有平衡状态。
对于个人来说的确是积极的事情，多掌握几种驾驶技能多好，想开啥开啥，万一有什么突发状况，还可以随时替补。
但这只是在简单机械驾驶上，到了人形机甲驾驶，这种复杂系统的训练中，只能向下兼容，再向上……太难了。
说简单点儿，姜尤可以驾驶外骨骼的同时，学习同类或者更简单的机甲驾驶技术。
宋仁他们这些人形机甲驾驶员也可以学习外骨骼技术作为补充。
对于他们来说，这些简单的机甲驾驶已经不算复杂了，但却不会刻意去学习盘古的驾驶方法。
所以说，人形机甲的开发是800机甲科技的一个分水岭。
虽然还是一个家里的研究产物，但很多差距都拉开了。
“我还以为开放人选后，你会是第一批递报告的人之一呢。”林凡喃喃道。
姜尤每次看到机甲，那眼里的光，比看到宋仁还热烈。是人都能看出她喜欢机甲。
“我想过。但是又觉得不合适。”姜尤砸吧嘴，摇摇头，“喜欢是喜欢，但我身上的责任可不轻。”
“你别看外骨骼只是个机械架子，没有你们的人形机甲那么威武帅气。但实际应用中，外骨骼却比人形要广泛很多。”说起自己的工作，姜尤的眼睛也亮起了光。“作为助力系统，外骨骼轻便，易操控，成本低，都是它的优点。”
“而人形机甲呢，虽然我很喜欢，但客观来说，它的制造成本，培训成本，能源更换，还有其他诸多限制，在非对战环节上，其实并不具备太大优势。”