最低者的140，各组长不超过最高组员的140，我不超过最高组长的140，各组按六成以上投票确认每组方案，大家同意吗？”
“同意！”
喊声整整齐齐，这是郭教授团队用了很多年的老方案，平时工作时，每个人的打卡时间和工作贡献都有记录，最后组内统计加分一下，靠简单的计算便能敲定分钱比例，所有人心里都能接受。
“一次性买断的价格定下来了，至于有些人想走分成，或者我猜大部分人其实想买断和分成二者掺杂，具体的分成比例咱们这几天再抓紧时间详细算，算一个和买断收益差不多的预期比例，大家同意吗？”郭教授问。
“同意！”
“好！咱们先和宋河通话通个气，具体合同条款花点时间慢慢推敲，总之最终目标是让大家每个人能拿走4000万左右的辛苦费，丑话说在前面，大家是一个集体，团结在一起争取这每人4000万，谁也不能为了一己私利单独去谈，不能出卖其他同事的利益！”
“明白！”
实验室寂静无声，时间已超时三分钟，看来对面宋河相当有耐心，郭教授深吸一口气，拨通视频通话。
等待电话接通的时间显得无比漫长，满实验室的人焦虑紧张，折腾好多年的项目终于结项，如果真能要到四千万上下，相当于一辈子的钱甚至给孩子大半辈子的钱全到手了！
关键问题是，能不能要到这么多？
屏幕一闪，宋河的脸出现。
“怎样？讨论的如何？”宋河问。
“我想先问几个问题。”郭教授开口。
“您请！”宋河干脆道。
“进入星际能源公司之后，我们希望一直研发穿云，留在穿云技术研发的第一梯队，并把这一条写进合同里，是否可以？”
“当然可以！”宋河笑了，“你们是穿云的原始权威团队，我希望请你们去星际能源公司，就是为了让你们继续优化穿云，这还用说吗？”
“我们整个团队希望保留一定的自主性，不能因为莫名其妙的原因被拆散，如果拆解我们团队，首先要征得我们团队九成以上的投票同意，是否可以？”
“没问题！”宋河点头，“我是这么打算的，星