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另一方面，他们也可以将寻找材料的任务进一步细分。
委托由金丞沱主管的猎妖房去寻找妖丹，并以相应的贡献度进行采购。
如果遇到任务时间非常紧迫的情况，炼丹房甚至还可以向整个门派发布“悬赏”任务，通过提供贡献度来换取所需的原材料。
在这一过程中，无论是接下悬赏任务的弟子，还是猎妖房和炼丹房两部门，都能获得相应的贡献度奖励。
因此，相比于传统的纯粹依靠指令来推动工作的模式，这种以贡献度作为激励手段的方式，显然更能够激发各方面的工作热情和积极性。
可以让更多的弟子参与到门派生产建设之中，从而缩短生产周期，提高生产效率。
且更重要的是，在整个激励环节中，门派不需要支付任何灵石，只需提供虚拟贡献度即可，极大程度缓解了门派的灵石压力。