人拖出去乱棍伺候了，你们都没确定关系就开始相互拱火，给谁看啊？真是两个傻瓜加二货。
最后陈小军叹了口气，对着两人说道：“我也不说你们谁对谁错了，一个人写两千字检查，明天早上交给我，不写完就踏娘的给我滚蛋，以后也别让我看到你。还有就是以后厂房里面不准打架斗殴，再发现一次，谁都不用来了，直接滚蛋。”
一般来说入了职，就是铁饭碗，谁都不能赶走，就连厂长也不行，但是陈小军这个制药厂是个特例，原本都是一些外聘工，虽然转正了，但是要是谁真的让他不爽了，那他也是有权利让人收拾包袱滚蛋的。
收拾完了两人，陈小军便放他们回去工作了。
今天发生这样的事，也给陈小军提了一个醒，看来是时候弄一个规章制度出来了，有奖就有罚，不能再按照什么集体经济来弄了，时间久了人都是会有惰性的，谁的错就该罚谁，这样也让大家更有责任心，更加的维护自己的权益。
回到医务室的办公室，陈小军便开始写写画画，把后世的一些管理制度也都模仿了个七七八八，把一些不符合这个时代的取消掉，就成了制药厂的规章制度了。
笼统来说一共五条，第一条：迟到早退，个人的卫生以及着装问题。
第二条：工人的权利以及义务。
第三条：工作纪律问题，比如刚才陈春来和王志刚打架就包含在内了。
第四条：奖惩制度，比如上次安排各组的炼药比试等等。
第五条：晋升制度，这是为了调动工人的积极性，这个农机厂原本就有，不过要通过考核才行。
大致上也就这样了，陈小军又稍微修饰了一下，直接去了办公楼，把规章制度交给了方平安，想让他给点意见。
“方监察员，这是我归纳的制药厂的规章制度，您看看还有那些需要修改的。”陈小军开口说道。
方平安笑着接过，然后大致浏览了一下，开口道：“可以，很不错，该考虑到的问题都考虑到了。不过得再加上一条，一个星期至少抽出一个早晨学习伟人语录和伟人思想。”
陈小军闻言点了点头，这点他还真的没想到，这也许就是这个时代的特色吧。
把这条加上后，