我有个想法……”
彭万华把上辈子某为公司的那套ipd研发体系框架和他说了一下。
包括产品开发、市场开发、跨部门跨系统的协同等等。
裘伯君一听，仿佛得到了启发，顿时眼睛一亮。
他一听就明白这种管理体系的精妙之处，没有相当的实践能力和超强的归纳总结能力，那基本上是不可能有这样的认知的。
他看过彭万华的《高级项目管理》书籍，对这本书极其尊崇。
在他看来，这是一本在项目管理领域堪称登峰造极的巨着。
没想到今日一听其研发管理体系的理解，他觉得彭万华的管理水平简直要上天！
“受教了！”裘伯君一拱手，郑重感谢道。
此刻能得到如此启发，他就如同三伏天里喝了冰汽水一样醒脑。
又如同凡人吃了人参果，浑身三万六千个毛孔无一不舒服！
一时之间，心中一半舒适一半惊叹和震撼。
彭万华看他如此郑重和尊敬的样子，笑道：“不用客气，这套理论还需要你去实践、填补、完善、优化，形成一套适合华信的研发体系。”
裘伯君点头应了下来。
一旁的张宾忽然道：“哥，这个项目应该投资不小吧，要不我也投一部分？”
在他看来，这事是因他而起的，后面也是他会受利，自然不想占便宜。
彭万华想了想，点点头，“可以，等老裘评估一下项目预算，到时候你投个20吧。我再让华光和万维那边投个29，剩下的51华信这边负责。”
聊完了正事，三人又闲聊了一会，裘伯君和张宾便准备告辞。
因为裘伯君生病的事，彭万华忽然有了一个想法，道：“员工的健康是重中之重，我打算给所有员工增加一个福利：每年给所有员工提供一份重疾保险和体检服务。
每年免费体检预防，如果生了大病，可以通过重疾险报销大部分医疗费用，你们觉得怎么样？”