看见小帅哥点头，陈钦洛笑得更开心了，他的手勾搭上站在一旁的人肩膀上，招呼着继续爬到山顶。
“走啊！”他的声音吊儿郎当，满不正经，“最后一个到的请客哈。”
他又莫名其妙的自己定下了一起吃饭的约。
苏烟雨脚有点痒，想踹她前边的人，真的是在组织的时候，这个人最会闹腾，现在放假了也不放过她，有点糟心。
她之所以冷脸严肃是因为这样才能更好的唬住那些不听话爱闹的家伙，再不听话她动手就行了。
只是还是有人一边听话一边试探着犯贱，若不是看在这家伙实力不错，苏烟雨早就把他打包退回换人来管理了。
她在这会遇见他估计也是意外，因为昨天她才和组织里的好友提了一句自己打算去爬山，也没想到这家伙还会去打听消息。
真的是被打了个猝不及防。
苏烟雨那位好友见是她的下属来问自己老大去哪里，没多想，就告诉了他。
经过一段时间的磨合培养管理，她们的下属一般都是忠心耿耿的，很少会出现对老大怀恨在心，想趁机报复的人。
她又想起来这家伙前几日给她递交的申请报告，说是他能在一周内内完成四个s级的任务，提高她也就是管理者手下的任务完成条数，目的是想她去别的管理者那里要来一个人。
管理者手下的人也算被分了帮派那种，他们那些管理者也会进行比较自己手底下的人任务完成条数，第一的积分会加一百，不算多也不算少。
而苏烟雨在这方面对手下挺佛的，不追求第一，她更多的是要求自己拿到总积分排位第一。
有人想上进，她也不能打消了人家的积极性，只是，找别的管理者要人这事有点麻烦，且先不说对方同不同意给人，组织里要人的程序也挺麻烦的。
因为原先分给管理者的人就是安排好的，若管理者不要那人了，也要经过审核确认是那人的错误，才会撤回掉那人的归属，然而这也会被登记在那人的记录内。
这个时候的ta若是没有管理者要，就会成为七层以上的独行者，因为那些被划分到管理者手下的人都是七至四层的人，八层到十层的人还在训练成长，必须做任务积分累计到