简历的人直接投递。
为了保证招来的人是真的人才，简单特别制作了一个招聘的链接网站，十分正式的设立了简历填写的规范，就好像自己当时去应聘一样，需要填写姓名，身份id，毕业学校，获得的证书号，他将这些可以查询的网站和自己的招聘网站链接起来，通过设定进行自动的查询审核，他可以省去不少事情，然后设定了招聘的人才需求。
简单大概的想了想，首先是解决主要人员的问题，行政，财务，法务，技术开发部，维修保障部，保安部，市场部应该就够了，利用网上的软件来赚钱就够了，应该需要不了多少人，以后如果需要的话再添加好了，刚刚成立的公司也不需要多少。
简单特别认真的看了看自己的网站和软件运营的许可证，然后正式将自己的公司贴在了许可证的后面，这样才显得是正式的公司。简单也不知道应该给多少钱的工资，如果按照自己的工资来给好像又有点不对，想了很久，他将工资一栏空了出来，让来投递的人自己填写，并在服务器中专门开辟了一个空间用于存储这些人的数据，如果以后需要人还可以从这些人里面来选择。
花了整整两天，简单终于完成了软件的编写，运行之后，自己试了一下，效果很好，而且审核系统很好用，虽然速度慢一点，不过很准确，自己所有的信息都被验证是真实有效的，终于放心下来。
所有的oq用户都收到了运营公司要招聘的广告，这是oq系统的第一条广告，也是突破性的，很多人都懵了，oq竟然还没有公司来运营，而这家看着非常有前途的公司忽然间要招人了，所有人都没有想到，这也太突破了，不但国内用户收到了，所有注册的用户都收到了，不过受限于简单目前的能力，只能够提供两种语言的广播，国语和英语，至于那些人会不会填写，他也没有把握，为了能够让自己更好的筛选，简单还设立了不同学历，不同工作年限，不同工资的辅助筛选功能，这可以让自己减少很多工作。