演的人员，包括替补备演人员都会参与。
这种直接用收益的方式来给予奖励的方式，更加直观，让人爆发出了前所未有的激情，对待节目的态度更加认真，简单是按照演员在整个晚会中出现的时间来计算的，按照时间，出现的频次等等，制定了一个规则，来分配收益，而提出的整改方案如果被采纳，不但当场获得5000元的奖励，还会在分成中提高一个小比例。
参与人员的工作态度比起他们自己在各自团队里的表现更好，他们可以勇敢的直接找到简单，而不用通过来传达，更不用担心被人报复，简单是个很坦荡的人，做事情很有规矩，他们不用担心被人穿小鞋，是因为oq影视表达了敞开大门，只要他们想要去，随时都可以跟他们签合同，这让他们没有后顾之忧，就算得罪了团队的领导，他们也不用担心没有去处。
简单轻松的面对着他们，有了人帮助他审核，帮助他改进，他更轻松，他一个人的精力还是有限的，他可以安排自己的事情去做些其他的事情，第二次的排练预演，比第一下的效果要更好，出来之后，简单满意的点点头，她们已经做的非常好了，现场直播，他更有把握了，当然里面还是要安排一些托，主持人或者演员与下面互动的时候，这个是没法控制的，只有熟悉的人员，按照流程走，才能够保证节目的顺利进行。
主持人虽然是台里的人，不过简单同样的直接用金钱的方式来打动他们，也不会让他们吃亏，他们作为串联整个晚会的重要人员，简单也需要保证他们的工作态度，他们做的越好，对整个晚会来说也越有效，他们其实难度不小，不但不能够说错话，还不能说错字，每一个字都必须斟酌，在这方面，他们的能力更强，虽然简单已经提前写好了稿子，但他们依然还是会为简单解释某些语句为什么要修改，简单觉得用钱的方式确实很有效果，经过他们修改的稿件，确实比以前要好一些，也减少了一些错误。
整个晚会团队良性循环下，变得越来越好，有了第二次预演的效果，简单觉得第三次会更好，也更加接近现场表演的状态，他同时为所有的演职人员松绑，让他们能够放松心情应对这次直播，虽然是最为重要的直播，但简单还是尽量的让他们放下包袱，轻松面对。
第二次预演结束，两