，因为这个考验，是我刚刚设置的。”
额——
老向和傅炎杰目露疑惑，不知道叶秋设置这个考验，是什么意思？
叶秋道：“所谓医生，即是‘为医而生’，从选择医者的道路开始，我们的目标就是救死扶伤，医病人之身心，护生命之安康，怀仁爱之心，修精湛医术。生命所系，健康所托，是我们医生从一而终的信仰。”
“我们的一举一动，都与患者的身心健康息息相关，所以，我们必须对每一个患者负责。”
“因此，我特意设置了这个考验。”
“从现在开始，凡是进入我们中医科工作的医生，只有通过考验，才能留在我们中医科工作。”
“否则，一概不要。”
“我需要的是有真才实学的中医，而不是一些拥有众多头衔的学术骗子，或者高学历的绣花枕头。”
新官上任三把火。
这是叶秋担任中医科主任后烧的第一把火。
中医科年年绩效垫底，究其原因，并非中医不能治病救人，而是缺少有本事的中医。
医生的水平，代表了科室的绩效，想要把绩效提升上来，最简单的办法，就是要招聘有水平的医生。
如果医生能做到药到病除，何愁没有绩效？
叶秋看着苏小小，说：“你能理解我的意思吧？”
“理解。叶主任这么做，完全是为了病人着想。”苏小小认真的说道：“我接受这个考验。”
“很好。”叶秋吩咐傅炎杰，说：“小胖，安排病人。”
傅炎杰一脸为难的说道：“主任，我们科室没有病人。”
叶秋有些脸红。
硕大的一个科室，居然连一个病人都没有，真是丢人丢到姥姥家了。
“我来安排吧。”
叶秋给白冰打了一个电话，五分钟后，护士送来了三个病人。
一个高烧不退。
一个干咳不止。
最后一个是腹泻患者。
虽然这三个人患的都是日常生活中很常见的小疾病，但是想要在短时间内治好，很不容易。
叶秋说道：“小小，开始吧！”
“