是归于100了，工厂已经达到破产清算的边缘，很快又将丢给光明县一个乱摊子，光明县政府又面临着这几百职工连家属上千人的生计的压力。
来参加座谈的职工代表也感觉到了对工厂的绝望和不安甚至愤怒。
这时一名中层干部发言道：“各位县领导，我是一名车间主任，对于我们盐矿的生产工艺和生产成本非常清楚，就我们生产车间生产出来的产品还是很有价格优势的，至于为什么工厂会亏损，我认为主要还是辅助人员，管理人员太多导致人工成本太高造成的。
我们盐矿现在全厂正式职工400名，但真正处于一线的生产工人不到100人，相当于一名工人就要负担4名工人，这成本怎么能不高呢？又怎么不亏损呢？要想工厂活下来，精简辅助管理人员是必须的！”
听完这名车间主任的发言，几名工人代表神情变得非常激动和气愤，以前他们只是老老实实的干活，现在知道了实情，合做是他们一个人就要负担另外三个人的工资，而且辅助人员和管理人员的工资还比他们高，这叫他们如何能接受这个现实？于是他们面露不悦之色，开始忿忿不平的议论和责骂厂领导干部起来。
几位厂领导则一脸的尴尬，面对工人代表的指责和辱骂，脸色通红，无言以对。
陆星辰压压手说道：“刚才这位车间主任说的情况是实情，人浮于事，工人负担太重这是工厂亏损一个很重要的原因，大家先不要骂骂咧咧的，一个工厂除了生产工人，其它辅助人员，管理人员也是必须配备的，只是多与少的问题，现在大家可以继续发言，大家一起查找导致企业亏损的原因，我们再综合考虑如何解决？”
这时一位技术人员发言道：“我们工厂现在的设备和生产工艺比较落后，导致生产效率低下，如果能将我们工厂现在的生产设备更新和生产工艺改进，生产效率绝对可以提升50，这才具有市场竞争力。”
陆星辰满意的对这位技术人员代表点头，很同意这位技术人员的说法，提高生产效率是市场竞争必须解决的问题。
徐厂长也接着发言道：“陆县长及各位领导，我也知道我们工厂设备和生产工艺落后，都是六七十年代的设备和老生产工艺，现在的新设备和新工艺生产效率肯定高得多