n+1的赔偿给到位，但入职一两年而已，撑死三个月的赔偿，没多少的。
没办法，半导体太烧钱，星逸半导体不养废物。
这种状态下，整个s3 graphic团队都开始了全力冲刺，全力攻坚。
一把手俞龙兴，原s3 graphic研发总监，更是亲力亲为，恨不得吃住都在公司。
一把手都这般夜以继日，玩命肝，其他员工也都不敢懒散。
再加上王逸给的待遇比之前提升了30，若是再做出成果，那年终奖更是丰厚。
一时间，整个显卡部门都斗志昂扬，众志成城。
同样，海外的半人马团队，也在得知星逸科技成为新东家，待遇和研发资金都有了保障后，也意气风发，准备大干一场。
只是得知要研发ai芯片，众人有点懵逼。
但通过几次视频会议，王逸和威廉姆斯亲自讲解了npu的发展方向，他们全部来了兴致。
感觉这是一个挑战，也是一个新的赛道！
让半人马再创辉煌的赛道！
对于半马人这样的工作状态，王逸很是欢迎。
毕竟当下ai芯片处于刚刚兴起阶段，一切都是摸着石头过河。
半马人团队位于海外，更适合招募全球精英加入。
当然，整个研发过程是和国内的npu总部一起进行的。
国内这边也掌握了所有的成果和进度。
实际上，大多数的ic设计公司，都是全球各地多研发中心的模式。
不管是高通，还是联发科，海思，都是如此。
如今，星逸半导体也进入了全球布局，多研发中心的模式。
威盛的事交给威廉姆斯和聂政负责，第二天，王逸来到手机部门：“老朱，最近手机业务怎么样？”
手机是基本盘，可不能出问题。
“董事长，手机销售火爆，尤其是鲲鹏版，全面热销。”
朱长林有些兴奋：“鲲鹏版xphone 2 24号上市，现货支撑到27号断货，开始全面预售，四天内发货。实际上，咱们的鲲鹏702 c那几天产能危机已经彻底解决，鲲鹏版x