电的人才，没法裁了，也会扣年终奖！
这绝不是说说而已。
所有人都清楚这背后的意义。
于是老张离开后，几位副总裁、总监，立即主持会议，将后续的事情分的明明白白。
三个团队，三个研发总监，三班倒时间表，都安排到位。
第二天，整个台积电便开始了大手笔的调整。
除了16纳米工艺研发团队不动，其他的全部调整，进入三个10纳米工艺攻坚团队。
至于20纳米的研发，目前早已完成，只剩下部分人手负责设备的调试，以及良品率的不断提升，其他骨干也都投入10纳米攻坚之中！
整个台积电都进入了特殊时期。
【十万青年十万肝，一人一肝救台积电！】
这样的标语更是堂而皇之地挂在了台积电的研发部，总部大楼，会议室等等。
可以说，上到台积电高层，下到普通员工，都随处可见。
很快，这一事件传遍全球，三星半导体总部立即召开了高层会议：
“十万青年十万肝，一人一肝救台积电！”
“呵呵，台积电是真的急眼了，竟然24小时三班倒，昼夜不停研发10纳米工艺！”
“真行啊，这是要全面挽回劣势，彻底追上我们三星啊！”
其他高层纷纷点头：
“没错，看这架势，老张是真的急眼了。我听说他去星逸科技登门道歉，被晾在冷风中三天！”
“是吗？怪不得老张都开始让台积电昼夜不停肝了。”
“唉，麻烦大了。咱们三星好不容易跨过20纳米工艺积累的这点优势，怕是很容易被台积电追回来啊。”
“这是个大问题，台积电的研发实力，我们可是清楚。虽然不想承认，但也不得不承认，比我们三星高多了。”
“更主要的，一审败诉，梁老被限制，在明年年底前，恐怕不能再领导我们进行10纳米技术研发。”
“唉，这才是最大的问题。没了老梁，我们的10纳米工艺，难度大了很多很多。”
“没事，没了老梁，还有其他人，而且老梁这事还可以缓和，大不了支付一笔赔偿金给台积