善拓展，还要继续开发新项目。
从越希望公司的研发人员能主动提出项目课题，而不是单纯依靠从越、余一丁这几人。
经过公司董事会讨论后，大家一致同意从越的提议。
为此公司内部向所有研发人员发了一封邮件，希望大家积极主动地申请项目课题，申请将由公司进行审核，批准后将给与资金、设备以及人员上的支持。
如果最终项目成功，项目申请人将获得一笔奖励，这笔奖励将依据这项科研成果前三年的收益的10发放，每年发放一次，但是研发出来的成果专利归华天科技实验室所有。
如果项目成果作为基础研究暂时不能产生效益，那么由公司奖励，具体金额依据评审委员会评定后一次性发放。
这边从越在忙着制定可持续发展的计划，而这边却有人在打着华天科技的主意。
“我的上帝！这家公司的股权太奇怪了，还有这样的股权结构？”鲍里斯·布莱克惊叹道。
扎迪·勒夫也无奈道：“我仔细研究过了，他们这样的股权设计，可以将所有的觊觎者挡在门外！”
“名义上这家公司创始人只有1的股份，其实100的股份都在他的掌控之下。所谓的员工虚拟股只不过是一个福利而已。员工对持有的股份没有任何处置权利，而且离职的时候必须留下股份，只不过作为安慰可以得到一笔钱。”
“虽然还有1在创始人舅舅的名下，我们调查过了，实际上这1也在创始人从越的掌控下！”
“而且表面上说是工会持有98的股份，实际上我们大致测算了一下，实际拿出来分配给员工的股份不会超过5，而且随着这家公司的自身价值越来越高，他根本并不用拿出更多的股份出来就可以满足员工的股份分配，因为随着价值的上升，他可以将股份拆分成更多份。”
“还有，实际上这家公司的员工股份除了分红，是没有其它任何权利的，权利都集中在高层手里，而这个从越掌控一切！如果我们想得到华天科技的股份，他才是说了算的那个人！”
鲍里斯·布莱克看着扎迪·勒夫问道：“可以想办法约到他吗？”
扎迪·勒夫耸了耸肩膀：“我正在这样做，至于能不能成功，那就祈祷