么了。”
他站起身在屋内踱步，“我们需要让他们重新认识到，红龙协会不仅仅是一个地球上的组织，而是一个横跨星际的超级庞然大物，只有让他们亲身经历其他星球的环境，接触最前沿的科技和知识，他们才能真正理解协会的伟大使命。”
陈麟点了点头，语气中带着一丝赞同：“张会长的想法确实很有远见……这样一来不仅可以提升他们的能力，还能增强他们对协会的归属感和忠诚度。不过……”
陈麟话语中的转折让张会长嗯了一声，他看向陈麟问道：“怎么？”
“……这个计划的实施可能会面临一些挑战。”
张会长转过身来，笑着说道：“说说看你觉得会有什么挑战？”
陈麟简单整理了一下语言之后才缓缓回答道：“首先，外调人员的数量庞大，如何确保他们的安全和后勤保障是一个大问题。”
“其次其他基地和行星的环境与地球差异较大，如何让他们快速适应也是一个难题，很多适应不了的成员搞不好到这些地方因为适应水土或者新环境就会折腾很长时间，这就导致这个计划大概率会引起一些人员的抵触情绪，我们需要提前做好心理疏导和宣传工作才行。”
张会长点了点头，神情中带着一丝赞许：“你说的对，这些问题的确需要考虑。”
“看来我们需要设计一个完善的方案来解决这些事情才行了。”
“也算是下一步协会的主要工作内容方向吧。”
陈麟微微点了点头，心中则是微微叹了一口气，这边的工作刚刚忙活完，又有新内容了——还真是那句老话，能力越大责任越大！
接下来的几天，陈麟以及张会长等人开始着手制定外调计划。
星眼人工智能提前详细分析了所有需要外调人员的背景和能力，并根据他们的特点，推荐给协会高层将他们分配到不同的基地和行星，给出来的选项基本上也适配这些人员擅长的各自领域。
整个外调计划涵盖人员第一批数量并没有太多，总数也就只在二百多万人，整个计划若是实行下去实际上也需要一番辛苦。
陈麟为此还专门成立了一个专门的协调小组，负责与外调基地和行星的负责人沟通，确保外调人