“合作？”郭副院长眼睛咪了起来，“想怎么合作啊？他这个公司是做什么的啊？”
“是一家医药行业的科技公司。”
“大概的合作模式就是想每年定期从咱们医院邀请过去一些业务专家或者后勤管理人员，帮助他们公司进行医学知识方面的培训和后勤业务的指导。”
“他们公司会和医院方面签署一个正式的协议，向医院和派遣过去的人员支付合乎情理的报酬。”
“目前暂定的是300万1年，派遣过去人员的劳务费用不包含在内。”
“300万1年？这不算是一笔小数目。”郭副院长脸上露出了笑容，“确定吗？确定的话我跟秦院长汇报一下。”
省医每年的政府拨款大约4000万左右，看着多，细分到各个项目上面就会发现少的可怜，光是每年人员的工资和机器的折旧就远远超出了这个数目。
郭副院长当业务院长这些年，还有过去银行贷款给员工发工资的经历。
事实上由于政府常年投入不足的缘故，公立医院正在丧失“公立”的属性。
“派遣过去的人员劳务费用，估计每年也不会低于200万。”沈主任特地强调了这一点，“以后还要郭院长您多多操心，争取多给高风他们派点有学识的工作人员。”
郭副院长的眼神一下子亮起来了，这好像比听到300万1年的费用还要高兴，“你让高风放心，我派过去医院派过去的人员肯定都是精挑细选的，保证让他满意！”
“我现在就给他打个电话说一声。”郭副院长当着沈主任的面给高风拨通了电话。
沈主任走后，郭副院长来到了秦院长的办公室。
“哎呦，这个小伙子了不得啊。”秦院长对高风印象很深刻，“有对象没有啊？我小侄女跟他年纪差不多，仔细想想他们还挺般配的。”
“好像都定过婚了。”郭副院长好像听沈主任还是谁提过一句。
“那太可惜了。”秦院长感觉到很遗憾，“我侄女很优秀的，马上都要升副处了。”
郭副院长也替高风遗憾了一下，给省高官当女婿应该是多少人梦寐以求的事吧。
“那您看这个合约的事？”郭副院长请示道。