第582章645面试
“陈旭东是吧，你为什么要换地方，干的不如意吗？”医教部王主任问道。
“是的，对科室里面的生态不怎么适应。”陈旭东忐忑的回答道。
“怎么个不如意法？”王主任追根究底道，“展开说说。”
“嗯医院说话不算话，承诺的补助不给发了。”
原来，为了吸引人才，中心医院在招聘季的时候耍了个小手段，他们承诺向每一位入职的硕士研究生提供为期两年1000元/月的补助。
虽然不多，但还是吸引了不少毕业生，同等待遇下，他们在选择的时候更倾向于这家医院。
但陈旭东入职后发现不是那么回事，首先呼吸专业的他被分配到了狗都不愿意去的重症。
其次在发工资的时候，财务发了个通知，大意就是医院由于建设新院区，资金存在困难，补助改为每3个月集中发放。
陈旭东这些人也没想那么多，三月就三月呗，就当被地主老财压工资了。
但半年以后，承诺的补助还是没有踪影。这下大家不干了，几个人一起去财务科问是怎么回事。
财务科的领导压根不搭理他们，说自己没有接到通知，更不知道这什么补助的事。
“谁跟你们说的，你们找谁去。”
几人感觉不妙，赶紧又去了人事科，当时负责招聘的贾干事一脸的尴尬，对着他们顾左言他。
陈旭东费了半天劲的才理解对方的意思，补助的事被新来的领导给否了。
“现在的研究生一抓一大把，为什么还要额外发补助啊？”
“他们配吗？”
一些分在理想科室的人打了退堂鼓，但像陈旭东这样不满现状的人意见大了去了。
重症监护室本来就忙，结果现在一个大夫出去进修了，还有一人请了长假，他们现在三班倒。
在重症监护室里面三班倒，工作量之大可想而知，陈旭东无奈之下决定及时止损，提桶跑路。
“小伙子，不能吃苦可不行啊！”王主任皱起了眉头，“你们那重症病人多吗，这就想撂挑子了？”
“科里面20多个病人。”陈旭东紧张的说道，“天天