“我那正好缺个分店负责人,不知道张主管意下如何?”
听到赵山河的招揽,张继斌总算回过神来。
他下意识就想拒绝,毕竟国营企业这“铁饭碗”的概念深入人心。
可一想到自己现在的处境,张继斌又犹豫了。
留在衡阳购物市场,势必是要背锅的,而且那个烂摊子,他也不知道该怎么办,不然也不会求到商务局去。
哪怕这次衡阳购物市场挺了过来,之后呢?又有多大的前景?
实话实说,一眼就能望到头了!
而且是一片灰暗!
因为衡阳购物市场离华龙商场实在是太近了!
“张主管,别的不说,只要来我们华龙,工资待遇方面,绝对比过去要好,这是我们的员工工资表。”
赵山河顺手从桌上抽出一份文件,上面详细划分了不同员工的工资计算方式。
分店店长,属于高层管理,每个月工资500起步,加上年终奖和各种补贴,一年下来至少有8000左右。
张继斌十分心动!
现在他每个月也就不到两百,相比赵山河给的工资,一半都不到!
赵山河又说道:“这份工资表还不全面,华龙之后还会分红,每年拿出40的利润分给所有员工,其中30给普通员工,剩下的10给管理层。分店店长算是比较高的,应该能拿到总利润的1左右。”
张继斌咽了咽口水,难以置信!
这可是分红!
虽然眼下南城不少企业都实现了工资和利润挂钩的模式,但能拿出40来分给员工的,一个都没有!
如果荆城的分店每年赚500万,那他光是分红就能拿5万!
这个条件太丰厚了,张继斌有点怀疑赵山河是不是在跟自己开玩笑。
赵山河苦口婆心地劝说起来:“老张啊!不瞒你说,华龙现在最缺的就是你这样的人才,收银员、搬运工这些工作都很好招人,但管理就不一样了。你在衡阳干了好几年,经验丰富,虽然衡阳购物市场现在要倒闭了,但我们都清楚,那不是你的责任!”
“正所谓良禽择木而栖,衡阳就算挺过眼前这一关,未来也没多大前途了。荆城那