“我那正好缺个分店负责人，不知道张主管意下如何？”
听到赵山河的招揽，张继斌总算回过神来。
他下意识就想拒绝，毕竟国营企业这“铁饭碗”的概念深入人心。
可一想到自己现在的处境，张继斌又犹豫了。
留在衡阳购物市场，势必是要背锅的，而且那个烂摊子，他也不知道该怎么办，不然也不会求到商务局去。
哪怕这次衡阳购物市场挺了过来，之后呢？又有多大的前景？
实话实说，一眼就能望到头了！
而且是一片灰暗！
因为衡阳购物市场离华龙商场实在是太近了！
“张主管，别的不说，只要来我们华龙，工资待遇方面，绝对比过去要好，这是我们的员工工资表。”
赵山河顺手从桌上抽出一份文件，上面详细划分了不同员工的工资计算方式。
分店店长，属于高层管理，每个月工资500起步，加上年终奖和各种补贴，一年下来至少有8000左右。
张继斌十分心动！
现在他每个月也就不到两百，相比赵山河给的工资，一半都不到！
赵山河又说道：“这份工资表还不全面，华龙之后还会分红，每年拿出40的利润分给所有员工，其中30给普通员工，剩下的10给管理层。分店店长算是比较高的，应该能拿到总利润的1左右。”
张继斌咽了咽口水，难以置信！
这可是分红！
虽然眼下南城不少企业都实现了工资和利润挂钩的模式，但能拿出40来分给员工的，一个都没有！
如果荆城的分店每年赚500万，那他光是分红就能拿5万！
这个条件太丰厚了，张继斌有点怀疑赵山河是不是在跟自己开玩笑。
赵山河苦口婆心地劝说起来：“老张啊！不瞒你说，华龙现在最缺的就是你这样的人才，收银员、搬运工这些工作都很好招人，但管理就不一样了。你在衡阳干了好几年，经验丰富，虽然衡阳购物市场现在要倒闭了，但我们都清楚，那不是你的责任！”
“正所谓良禽择木而栖，衡阳就算挺过眼前这一关，未来也没多大前途了。荆城那