不想再去回应其他的问题，和秦海北一起走出了销售科的办公室。
梁博文走出办公楼，和秦北海走到了老车间附近，说着：“秦北海，回头见！”直接走去了公司的新车间方向。她走在空旷的厂区员工通道上，寻思着：“我已经是成年人了，可是我还是没有任何创业基础的最底层的工作人员。我的工作没有创业优势，却担负着全场老小的温饱大事，和公司能够持续经营下去的，一项与我的生活问题也息息相关的重要的工作。我不再是耳濡目染的接受生活给予我的问题，还都是充满了疑问的孩童阶段了，我进入了那个让我产生疑问的类似环境。”走到了车间的门口，和遇到的几位公司员工抬手打着招呼。随后，她再往远处的仓库看去，看到往日开着的仓库大门紧闭着，于是往仓库办公室走去。
梁博文尽量地控制着不去想听到的话题，走了仓库办公室的窗外，往仓库办公室里看了看。她看到沈丽坐在办公桌前，手里好像摆弄着一支笔，也脚步没停地走到了仓库办公室的门口。她看着沈丽，微笑着说：“沈姐，成品都入库了呀！”难得看到她这么悠闲，走到了办公桌跟前，坐到了旁边的那把座椅上。沈丽在座椅上挪了挪屁股，回应着：“是呀！每天清晨出产品，入库一般都在我上班以后。最近，产品销路好像没有继续扩展，可是相比前段时间还是有所好转呢！你的业务量增加了，我们的车间工作制度，也都改成两班倒了。不然，我们车间想搞回聚餐，比较熟悉的那几位都难得有共同的时间。”由于每天都会核算入库量与出库量，对销售量的多少也还是掌握的最精准的一位。梁博文如似附和地说：“不管咱们说，公司领导第一要求的还是产品质量，二呢流失不断再探讨的销售手段。当然，最关键的还是考虑到业务单位的问题，自己怎么把产品卖出去，或者让业务单位主动联系我们。论到有成绩的那部分人，领导也不会去向谁邀功，夜会说都是大家的功劳。补货，压力大的除了领导，还有我们销售科。有时候，我都觉得全场老小的目光不完全放在领导身上，而是多数放在我们销售科的工作人员身上。我们不像风餐露宿的行军人，可是也都有了铁一样的员工素质，和一条筋的工作态度。”考虑了车间生产多少，他们销售科就得销售多少。即使工作外的时间，销售科的工作人员可以貌似