可有人的地方哪里能没斗争呢？
争夺利益，需要的是尖牙利爪，需要的是不要脸。
就刚刚的那个带组教授来讲，他手底下的一个医生是他的研究生，毕业后留在医大一院。
眼看着要当住院老总，李教授为了自己的学生争取了一切他能争取到的荣誉，毕竟这些在以后评审带组教授的时候都能用得上。
甚至听说名额分给罗浩医疗组，他都直接找上门，摆出一副一不做二不休的架势。
真特么的。
裴英杰愁的直薅头发。
一个先进青年医生，按说没人在意，可前几年院里把先进青年医生和评带组资格联系起来，算分。
虽然分数不多，可下面的住院总、医生们眼睛都红了，一个一个跟饿狼似的。
斗争是无时无刻不在的，裴英杰已经被按在地上摩擦了几十年，绝对不会幻想医院的各个部门都会和谐相处，其乐融融。
这是不存在的，在世界各地都不存在的。
只要有人的地方，只要涉及到利益，就要面对血淋淋的竞争。
而科室主任不给属下争取利益，很快就会体会到众叛亲离的窘境。
虽然没人能动主任的位置，可使唤谁都使唤不动的苦恼裴英杰亲眼目睹过。
裴英杰的一个同学，同班不同寝的同学去了外省省会的一家顶级三甲医院从事血管外科。
他得到了老主任的认可，算是师从一位国内血管外科顶级专家，前途一片光明。
可接了老主任的班后，一个小失误，没有争取到利益，下面的人就撺掇着老主任返聘。
这种站在道德的前列腺上呲他一脸的事儿恶心至极，关键是老主任还跃跃欲试，似乎也一直在等这个机会。
等他回来后，下面的人又摆明车马的站队，只服老主任。
这种事儿老主任虽然要连打带骂，可那类似于打情骂俏，心里别提有多高兴了。
最后财权被老主任拿回去，只剩下科室的人事权利给裴英杰的同学。
一个科室，能有什么人事权利。
最后硬顶了老主任两次，师徒反目成仇。刚刚登顶的年轻主任羽翼未丰，再加上从前看