始人，往往后来会被股东炒鱿鱼的原因之一。
而波萨克夫妻，就是这种情况。
所以杰夫在投资的时候就确定过，波萨克夫妇是大股东，但gf风投公司要另外选经理人。
钱伯斯的沉默，让李野有些担忧。
他不知道万一思科公司没有了钱伯斯，还会不会像原有的历史轨迹那样，达到曾经超过微软的辉煌。
而现在的思科，并不是几年后钱伯斯入职的思科，那时候的思科公司已经发展的不错了。
所以钱伯斯会看上这家“小公司”吗？
事实证明，李野的担忧是多余的。
因为虽然现在的思科不是几年后的思科，但现在的钱伯斯也不是几年后的钱伯斯，这会儿的钱伯斯也是个小人物。
钱伯斯沉默之后，认真的问道：“我想问一下，你们是怎么对待思科的？是等它升值之后把它卖掉吗？”
杰夫和裴文聪齐齐摇头，但没有说话。
钱伯斯下意识的看向了李野，因为这个“实习生”给他留下的印象太深刻了。
果然，李野平静的说道：“我们想把思科做到全行业第一，不是灯塔第一，是全球第一，如果做不到就合作，不合作就并购。”
钱伯斯愣愣的看着李野，完全不明白，为什么这个实习生会把话说到了自己的心坎里。
钱伯斯不懂技术，但是后来能把思科这家大规模的科技企业带到辉煌，一是靠着敏锐地商业头脑和高超的管理技能，二就是简单而粗暴的策略。
他的策略，就是李野说的——做不到就合作，不合作就干掉。
钱伯斯沉默片刻之后，舒心的笑了，这些天憋在心里的郁闷之气，烟消云散。
“那，我们可以谈一下我的年薪问题了吗？”
杰夫等人都笑了。
只要你肯谈钱，那就好办了。
钱伯斯直到晚上，才回到了自己的房间，回到房间之后他就开始给同事打电话。
“汤姆，你知道思科公司吗你有没有兴趣了解一下？”
“杰瑞，你前几天跟我说要离职对吗？有没有兴趣到硅谷这边发展”
既然要跳槽，那当然最好带着一个团队