就行了……】
【呵呵，多少公司五险一金都没有。】
【不好意思，难道这些知识不应该是刚入职的时候公司开会或者培训就要讲的吗？】
【？？没有吧？？】
【呃，我刚才搜了一下，按照法律规定，这些应该都要写到入职员工的手册或者是合同上的……】
【对呀，我们安宁集团入职员工合同写的很清楚啊，加班费怎样算怎样四舍五入都写的很清楚，刚入职的第一个月还经常开培训会教我们怎样算加班工资和这个公积金那个公积金之类的，别的公司没有吗？】
【！！！听我的，千万不要辞职！】
【对，听她的，千万不要辞职。】
【难道刚入职的时候不应该开会讲合同吗？你们都不讲合同的吗？】
【说实话，我连我合同上写的是啥都不知道……】
【你们讲合同是怎么讲的呀？】
【呃，就是刚入职的那一个月每天开45分钟的会一条一条的讲啊……告诉我们这条是什么意思那条是什么意思，怎么算加班费就包含在里面了……】
【……】
【……别辞职。】
【就算这样，一年加班1000个小时一天也至少要加班4个小时左右，也太累了吧……】
【不累啊，我是安宁集团员工，我就拿了这个奖，每天晚上7点回，每周六比人多上一天班就行了啊？】