大量的新技术投入应用。
这对于像维斯洛这样年纪较大的工人来说可不是一个好消息，他们受限于自身的固有经验，本身就对新技术的接受程度没有年轻人高。
再加上年纪缘故学习新技术的速度也不够快，这让不少老工人都表现出了对新技术的不适应。
虽然他们还是能够凭借多年的工作经验和积累胜任自己的工作，但越来越多的新技术还是让不少老工人都感觉到了力不从心。
毕竟，新技术的应用往往也意味着老技术的淘汰。
自己花了一辈子时间去学习、也用了一辈子的技术就这么不用了，对于很多老工人来说，打击也是巨大的。
能够适应这种变化的始终只是少数，这也使得造船厂里越来越多的年轻人开始成为新的技术骨干，而老工人虽说不至于被淘汰，但明显占的比重在下降。
维斯洛算是比较能够学习新技术的老工人了，毕竟真实年纪没有那么老，还是能够学得进一些新东西的。
只是他也确实感到了力不从心，毕竟他学的没有那么快。
这一点让他多少还是有一些焦虑的。
对于这一次的新规，虽然他嘴上说的好听，统一的标准可以带来更方便的施工，但他同样也明白新标准意味着他需要重新记忆新的工作内容。
“老维，主管找你！”就在维斯洛为这件事犯愁的时候，一名工人喊住了他。
听到主管找自己，维斯洛不敢怠慢，很快便主动找到了主管。
“主管，你找我？”维斯洛向主管打着招呼，同时也注意到他身边摆着一个看起来不一般的小木箱子。
“啊，老维你来了！我确实有事找你。”主管向维斯洛点着头，随即便指着小木箱子说道：“关于最近政府推行新的生产标准的事情想必你已经知道了。
根据最新的规定，以后螺栓的尺寸要采用新的统一标准，这些就是新尺寸的螺栓，你拿去组织工人们熟悉一下，等到新规正式实行，厂里的螺栓就都得更换了。”
“好的主管，我知道了。”维斯洛点头应是，随即便又好奇的问了一句：“主管，是只有螺栓采用新标准，还是说所有东西都得换？厂里以前的钻头是不是也要跟着换成新尺寸