第201章 服从管教！服从管教！还他妈是服从管教！(4/6)

    在监狱内的一切行为，都会最终落实到分数上面。

    每人每月拥有100分基础分值，一年就是1200分。

    其中监管改造占35分，教育和文化改造占35分，劳动改造占30分，一共100分。

    说明白点。

    监管改造就是听话，管教让你干什么你就干什么，绝不能违抗任何命令。

    教育文化改造就是参加监狱组织的学习。

    比如聆听新闻广播，观看新闻联播，主动参加监狱组织的思想法治教育课堂，积极参加各项文体活动等等。

    说白了，就是服从监狱管理，一切活动必须参加，否则立刻扣分。

    而劳动改造自然就是干活。

    每个星期上五休二，八个小时工作制，法定节假日可以休息。

    但在规定的时间内。必须完成规定工作任务。

    完不成不但个人要扣分，所在小组还要扣分，甚至严重者，整个服刑中队也要集体扣分。

    但只要表现的好，每个月基本可以拿到满额的100分。

    除此之外，如果表现优异，则可以拿到多50％的奖励积分。

    也就是说完美情况下，每个人可以获得150分的积累。

    这是一个月。

    如果连续4个月获得150分，当个人积分满600后，会获得监区表扬一次。

    有人就会问了。

    一个破比表扬有什么用？

    可不要小看这个表扬。

    600分等于一个表扬，一个表扬等于减刑2个月！

    如果一年12个月内获得三次表扬，就可以减刑六个月！

    一年减刑六个月啊！

    这是什么概念？

    十年有期徒刑，五年可能就出去了！

    但其实并没有这么简单。

    首先，刚服刑的2年内是限制减刑的。

    所得积分只能往后积攒等待后面的减刑机会。

    另外，一个月150分不是那么好拿的。

    或许某一个月走了狗屎运，拿了一百多分，也绝不可能拿到150分的满分。

    可能一次迟到，一次拉屎时间