题的能力和应变能力。
经过两天的面试，李总终于找到了两个合适的人选。他们分别是七彩品牌公司的副总经理候选人小王，和时尚品牌公司的副总经理候选人小李。
李总对这两个候选人非常满意。他觉得他们都有丰富的工作经验，专业知识扎实，管理能力强。而且，他们都有自己的想法和创意，能够为公司的发展带来新的思路和动力。
李总决定让这两个候选人先到公司实习一段时间，让他们熟悉公司的业务和文化。然后，再正式任命他们为副总经理。
小夏助理对李总的决定表示支持。她觉得这样可以让候选人更好地了解公司，也可以让公司更好地了解候选人。同时，她也会协助小丽总经理做好培训工作，让这两个候选人尽快适应新的工作环境和工作要求。
在接下来的日子里，小王和小李开始了他们的实习生涯。他们在小丽总经理的指导下，逐渐熟悉了公司的业务和文化。他们也和公司的其他员工建立了良好的关系，为他们今后的工作打下了坚实的基础。
在实习期间，小王和小李表现出了非常高的工作热情和工作能力。他们积极地参与公司的各项工作，提出了一些有价值的建议和意见。他们的表现得到了公司员工的认可和赞扬。
李总对小王和小李的表现也非常满意。他觉得他们已经具备了担任副总经理的能力和素质。于是，他正式任命他们为七彩品牌公司和时尚品牌公司的副总经理。
在任命仪式上，李总对小王和小李提出了一些要求和希望。他希望他们能够继续努力，不断提升自己的能力和素质。他也希望他们能够团结协作，带领公司的员工共同进步，为公司的发展做出更大的贡献。
小王和小李听了李总的话，都表示会努力工作，不辜负李总的期望。他们也表示会团结协作，和公司的员工一起努力，为公司的发展贡献自己的力量。
在小王和小李的带领下，七彩品牌公司和时尚品牌公司的发展都取得了很大的进步。他们推出了一些新的产品和新的营销策略，赢得了消费者的认可和市场的份额。他们也加强了内部管理，提高了员工的工作效率和工作质量。
时尚集团公司在李总的领导下，也取得了更加辉煌的成就。公