见！”李总开玩笑地说：“那小秋秘书我也把你调过去吧！”小秋连忙摆手：“我还是留你身边当秘书！嘿嘿嘿！”
在这一系列的讨论和决策中，集团的人员安排初步敲定。夏云投资公司迎来了新的力量，而集团内部的各个子公司也将根据新的情况进行调整和适应。每个人都在为集团的发展和未来努力着，尽管有不舍和纠结，但大家都明白这是为了大局着想。
在接下来的日子里，调回的人员开始了新的培训和工作安排，留在夏云投资公司的人员也积极投入到新的岗位中。集团的发展就像一艘大船在波涛中前行，需要不断地调整和平衡。而这些人员的流动和安排，正是为了让这艘大船航行得更加平稳、快速。
随着时间的推移，集团逐渐适应了新的人员布局，各个部门和子公司的工作也在有条不紊地进行着。小靓、小倩等调回的人员在经过培训后，在各自的岗位上发挥着重要作用。而留在夏云投资公司的小仙、小宋等人也与新团队紧密合作，为公司的发展贡献着自己的力量。
在这个过程中，集团的管理层也在不断总结经验，思考如何更好地进行人员管理和调配。他们意识到，人员的合理流动和安排不仅能够满足各个部门和子公司的需求，还能够激发员工的潜力和积极性。同时，他们也更加注重员工的培训和发展，为员工提供更多的机会和平台，让他们能够在集团中实现自己的价值。
就这样，集团在不断的变革和发展中前行，每一次的人员调整都是一次新的尝试和挑战。而在这个过程中，集团的员工们也在共同成长，共同为实现集团的目标而努力奋斗。未来的路还很长，集团将继续面对各种机遇和挑战，但相信在全体员工的共同努力下，集团一定能够取得更加辉煌的成就。