彩集团的总经理，你也要向董事会负责，也就是向我这个董事长负责。”
爱丽丝听出了李总的言外之意，这明显是在提醒她，作为副董事长，不应该事事都自己做主。
李总最后笑着总结道：“我这样做，是为了七彩集团的长远发展考虑。”
这次会议后，七彩集团的权力结构得到了重新调整，每个高层管理者都有了更清晰的职责范围。李总的这一系列决策，旨在加强公司的管理体系，确保公司的决策更加民主和透明，同时也为公司的未来发展奠定了坚实的基础。
在七彩集团董事长李总的办公室内，一场关于公司未来发展的重要会议正在进行。李总询问了总裁艾玛关于新招聘的职业经理人的情况，艾玛满怀信心地回答说，这些新加入的管理者表现出色，成功地将七彩品牌推向了新的高度。
李总对此表示赞赏，并强调了质量控制的重要性，同时提出要与子公司的绿选直播销售公司加强合作，共同打造品牌ip账号，以此来进一步提升品牌的知名度和影响力。
艾玛认真听取了李总的建议，并表示会严格按照董事长的指导去执行。李总随即指示秘书安娜通知几位职业经理人到办公室开会。
一个小时后，阿梅莉、卡米尔、珍妮、露西四位职业经理人准时出现在了李总的办公室。李总宣布了一系列人事任命：露西被任命为七彩品牌内衣服装公司的总经理，珍妮担任副总经理，卡米尔成为总经理秘书，而阿梅莉则担任总经理助理。
露西作为新任总经理，自信地向李总保证，她们一定会全力以赴，将七彩品牌管理得更好，不负董事长的期望。
李总对她们的承诺感到满意，相信通过这次的人事调整和新的人才引进，七彩集团将会迎来更加辉煌的未来。他鼓励团队成员们团结协作，共同为实现公司的长远目标而努力。
在七彩集团董事长李总的办公室里，气氛严肃而又充满期待。李总再次强调，七彩品牌内衣服装公司虽然是独立的分公司，但在运营和管理上必须遵循七彩集团总部的领导和指导。露西作为新任命的分公司总经理，郑重承诺将严格遵守公司的规章制度，确保分公司的运作与集团的整体战略保持一致。
接着，李总宣布了他带来