次日，小秋踏上了飞往美国的航班，开始了她在美国的新生涯。与此同时，小夏拿起电话，拨通了董事长李总的号码。电话那头，李总的语气中带着关切：“小夏，有什么事情吗？”
小夏将小秋的状况和她所做的安排一一道来：“李总，小秋怀孕了，考虑到她的情况，我安排她到美国去，那边的条件更有利于她的健康和孩子的成长。我已经联系好了那边的同事，确保小秋在美国的生活和工作都能得到妥善照顾。”
李总听后，心中涌起了一股暖流。他深知小夏的用心良苦，不仅关心小秋的健康，更在职业规划和生活照料上为她提供了全面的支持。“小夏，”李总的声音中带着感激，“你做得很好，辛苦你了。”
这简单的一句“辛苦了”，包含了李总对小夏工作和付出的认可，也体现了他对员工个人生活的深切关怀。在李总的领导下，时尚集团不仅追求商业上的成功，更注重营造一个充满人文关怀的工作环境，让员工在面对人生的重要时刻时，能够感受到来自公司和同事的温暖与支持。
小夏的行动，不仅是对小秋个人的关怀，也体现了时尚集团企业文化中的核心价值观：以人为本，关爱员工，共同成长。在小秋和小夏的故事中，我们看到了一个充满温情和正能量的职场环境，这不仅增强了员工的归属感和幸福感，也为公司的长远发展奠定了坚实的人文基础。
经过大半年的辛勤工作，时尚集团的子公司及各集团总部终于基本成立完成。在这期间，小紫副董事长和小雅投入了大量精力，确保了每一个环节的顺利进行，展现了他们对工作的热忱和对集团发展的坚定承诺。
董事长李总在电话中对小雅的付出表示了高度的认可，询问她希望得到什么样的奖励。小雅的回应充满了信任：“你看着办吧，李总。”这种简单而充满信任的回答，体现了她对李总决策能力的充分信任，也反映了他们之间良好的工作关系和深厚的信任基础。
李总笑着回应：“那这个奖励我们就先保密吧。”这样的回答不仅增添了工作中的趣味性和期待感，也体现了李总对员工个人感受的细心呵护，以及在管理中运用的激励艺术。
当天下午，小爱助理向李总汇报，指出目前还有两个重要职位空缺，分别