下午的阳光透过宽大的落地窗洒在董事长李总的办公桌上，整个办公室都被笼罩在一片暖融融的氛围中。李总正坐在办公桌后，翻看着手中的文件，眉头微皱，似乎在思考着什么棘手的问题。这时，小琴助理走了进来，脸上带着灿烂的笑容。
“董事长李总，”小琴轻快地说道，“我觉得咱们不能再把重心放在集团公司总部总经办那十几个经理的内斗上了。”李总抬起头，眼中闪过一丝好奇，放下手中的文件，靠向椅背，示意小琴继续说下去。
小琴走到办公桌前，微微欠身，“您看啊，他们那些人相互牵制，现在已经形成了一种微妙的平衡。我们要是过度掺和，反而可能会打破这种平衡，引起不必要的混乱。”李总微微点头，“嗯，你接着说。”
“我们真正应该关注的是那几十家子公司啊。”小琴语气变得有些激动，“那些子公司才是我们集团的根基和未来发展的关键。每一家子公司都有它独特的市场、产品和运营模式，它们就像一颗颗明珠，需要我们去打磨和引导，才能让它们发挥出最大的光芒。而且，它们现在面临着各种各样的挑战，比如市场竞争加剧、新技术的冲击、人才短缺等问题。我们得把精力放在这些实实在在影响集团发展的地方。”
李总轻轻敲击着桌面，若有所思地说：“你说得有道理，那你对于子公司的发展有什么具体的想法吗？”小琴眼睛一亮，“首先，我们要建立一个更完善的对子公司的监督和评估机制。定期派人去子公司考察，了解它们的运营情况，及时发现问题并给予指导。就像上次第三子公司，因为对市场变化反应不及时，差点就损失了一大笔订单。如果我们有更好的监督机制，就能避免这种情况的发生。”
“还有，我们要加强子公司之间的资源共享和协同合作。”小琴接着说道，“比如，第五子公司在研发方面有很强的实力，而第八子公司在市场推广方面有丰富的经验，我们可以促进它们之间的合作，实现优势互补，共同开发新的项目。这样不仅可以提高效率，还能节省成本呢。”
李总嘴角泛起微笑，“不错，这些想法都很好。那你说的独立的集团公司又是怎么回事？”小琴清了清嗓子，“这个独立的集团公司虽然和我们目前的集团业务有一定的独立性，但它有