第二天上午，阳光透过云层洒在董事长办公室的窗户上。董事长李总坐在办公桌后，神色严肃地对小魅秘书说道：“小魅秘书你起草个文件，你兼职人事部经理。”
小魅一听，眉头微皱，苦笑着说：“你这不是让我得罪那个家族的，小元副总经理不是兼职着，我建议先别打草惊蛇啊。”
李总思索片刻，笑了笑，“那好吧，等收购控股彩虹集团公司的事处理完再说。对了，你叫下小橙总经理来一下。”
不多时，小橙总经理扭动着她那圆润的包臀裙走了进来。她的步伐自信而有力，每一步都带着一种别样的韵味。
李总看着小橙，脸上露出笑容，“小橙你一向严厉的性格，连我你都敢批评，这次你怎么心肠软了？这可不是当总经理的性格。”
小橙站在那里，双手抱胸，笑了笑回应道：“你还不是一样，主要她们十九岁就进了集团公司总部，一步一步经过几年才做到集团公司总部高层管理。虽然现在有内斗的情况，但不可否认她们都有能力。要想解决她们我一句话就行了，可这会对公司造成很大的损失，我们得想个万全之策。”
李总赞同地点点头，眼中满是欣赏，“和我想的一样，小橙你头发长长了，哈哈哈。”
小橙脸一红，咬着嘴唇，嗔怪道：“董事长李总，咱俩二十年了，你还这样说，有空再收拾你。”说完，她笑着扭着圆翘包臀裙离开了办公室，留下李总在办公室里若有所思。
小魅秘书在一旁笑着说：“李总，您和小橙总经理关系真好呢。不过她说得对，处理那些高层管理的问题得慎重。”
李总点点头，“是啊，这些高层管理都是公司的财富，只是家族内斗让他们陷入了混乱。我们得找到一个方法，既能化解内斗，又能让公司继续稳定发展。”
小魅秘书说：“那我们是不是可以从他们的利益共同点入手呢？比如制定一些新的激励政策，让他们把注意力从内斗转移到为公司创造价值上。”
李总眼睛一亮，“这是个好主意。你去收集一下资料，看看同行业其他公司有没有类似的成功案例。还有，收购彩虹集团后，我们也要考虑如何整合他们的团队，避免出现类似的内斗问题。”
小魅秘书应道