点头回应：“好的，李总，我这就去传达您的指示。”说罢，她转身快步走向电话，拨通了小丽总经理的号码。
“喂，小丽总经理，李总指示要尽快将年终奖发放到整个集团员工手中，毕竟还有半个月就过年了，让大家都能开开心心地过个好年。”小魅秘书的声音清晰而干练。
小丽总经理在电话那头连忙应道：“好的，小魅秘书，我马上和小青总裁协调安排。我们会尽快完成年终奖的核算与发放工作，确保每一位员工都能及时收到。”
小魅秘书挂断电话后，向李总汇报：“李总，小丽总经理已经知晓并会立刻着手处理。”
李总微微点头：“这年终奖可是大家辛苦一年的盼头，一定要办得稳妥。”
随后，小丽总经理和小青总裁迅速召集财务等相关部门人员开会。会议室内，气氛严肃而紧张。
小丽总经理率先开口：“各位，董事长要求在半个月内发放年终奖，时间紧迫，我们需要各部门紧密配合。财务部门要加快核算进度，确保金额准确无误；人力资源部门要核对员工信息，保证发放不出差错。”
小青总裁接着说：“这次年终奖的发放不仅关乎员工的切身利益，也体现了公司对大家的关怀与认可。各部门务必重视起来，不能有任何闪失。”
财务部门经理说道：“我们已经在前期做了部分准备工作，但时间确实紧张。我们会加班加点完成核算，不过可能需要其他部门及时提供一些数据支持。”
人力资源部门负责人回应：“我们会全力配合财务部门，尽快整理好员工信息并核对清楚。”
在接下来的日子里，整个集团都为年终奖的发放忙碌起来。财务人员在办公室里埋头核算数据，手指在计算器上不停地跳动；人力资源部门的员工则在仔细核对员工名单、岗位信息以及绩效数据等，眼睛紧紧盯着电脑屏幕，生怕出现一丝差错。
而集团的员工们也在私下里纷纷议论着年终奖的事情，大家都充满了期待。有的员工猜测着自己能拿到多少奖金，计划着如何用这笔钱过年；有的则在感慨公司的人文关怀，更加坚定了在公司继续努力工作的决心。
终于，在距离过年还有一周的时候，年终奖顺利发放到了每一位员工的