思瑶也露出了自信的笑容，仿佛已经看到了七颜公司蓬勃发展的未来，而她自己也将在这一系列的职场变革中不断成长，与公司共同迈向更高的台阶。
这时，羽婷美女助理扭动着圆翘的包臀裙走了进来，“董事长李总，有个情况需要向您汇报。”她的声音带着一丝急切。
李总微微抬头，“怎么了？”
羽婷轻咳一声，说道：“靓丽品牌休闲运动服装公司总经理小黑、青春品牌内衣服装公司总经理小灰、钟意你品牌内衣服装公司总经理小金、美莎品牌内衣服装公司总经理小白、伊莉雅品牌内衣服装公司总经理小银以及会雅品牌内衣服装公司总经理小棕，这几个子公司的销售下滑相当严重。经战略规划部经理小魅团队调查研究，发现他们的管理能力存在一定局限，您看是否考虑换掉他们？”
李总听后，并没有立刻作答，而是站起身，缓缓踱步到窗边，双手背在身后。阳光洒在他的脸上，勾勒出他沉思的轮廓。
羽婷静静地站在原地，目光追随着李总的身影，等待着他的回应。
片刻后，李总转过身，脸上带着一抹淡淡的笑意，“别急，要换也得一个一个换，给我点时间考虑下。这些子公司虽然目前销售不佳，但背后或许有着各种各样的原因，不能仅凭销售数据就仓促做决定。”
羽婷微微点头，“李总，我明白您的意思，不过市场竞争如此激烈，拖得太久会不会对公司整体利益造成更大的损害呢？”
李总轻轻叹了口气，“我知道你担心的是这个。但你想过没有，如果盲目换人，新的管理者未必就能迅速适应并扭转局面。小黑他们在各自的岗位上也曾经有过贡献，或许只是近期遇到了瓶颈或者一些特殊情况。”
羽婷走近几步，“那您打算先从哪一家入手呢？或者您打算采取什么措施来进一步了解他们的情况呢？”
李总回到办公桌前坐下，手指有节奏地敲打着桌面，“我会先和他们每个人单独面谈，深入了解他们对公司现状的看法、所采取的策略以及面临的困难。同时，让小魅团队再详细地分析一下各个子公司的市场定位、产品优势与劣势，以及竞争对手的动态。只有全面掌握了情况，我们才能做出最明智的决策。”