题，“你们，特别是我寝室那几个，以及我村里的兄弟，除了缦缦以外，现在最大的作用就是监军。”
陈悦本不想搭理这货，想耍点小脾气的，但见他说起正事，也只能忍了下来，心里盘算着晚上回去怎么在秦缦缦面前告状，嘴里却说，
“监军？恐怕你都高看了我们，那些老油条想玩点什么，我们可看不出来。”
卿云摇了摇手指，戏谑的说着，“其实…我觉得管理工具箱还是有一点用处的，你自己想想。”
陈悦蹙起眉头，有点摸不着头脑。
但是既然卿云说让她自己想，她也不会卖萌去问，回去后翻翻看就是了，于是问起另外一个问题，
“第一的动作我明白了，第二呢？”
卿云笑了笑，“无非是挪挪位置就是了。比如财务总监高云秋，他本来就是成电科研究os这种硬件的教授，让他去抓硬件开发。
李智，现在是主管销售的，但他专业是软件开发，让他去具体做软件，比如给个集团xx工程首席工程师的title。”
作为领导，管理下属的一大阳谋便是人事调动。
陈悦恍然大悟，但是随即便质疑着，“李总他愿意？老幺，他可是上市公司的董事长这个级别。”
虽然那天李智的表态让她看得很燃，但是冷静下来思考思考，还是不能太放心。
毕竟纯技术人员和实权在握的董事长，这落差太大了。
卿云嘴角一扯，“其实他们九个都很清楚，他们才是最可有可无的。”
见陈悦不明白，他干脆把话挑明，“扁平化管理后，其实他们顶天了就是个部门或者事业部的头。
甚至，就算我不变动他们的职务，只要人权、财权、事权在我手里，一正一副或者一正两副的构架下，他们就只是签字机器而已。
甚至…”
卿云笑了起来，他想起前世在学校的日子。
学校行政效率最高的时候，是校领导集体感冒了那段时间。
他晃了晃脑袋，“对他们九个，是要防着点，但也不用防得太过。
他们书生意气比较重，安排具体的事，他们愿意做的事就行。”
陈悦闻言心里也