”
此时，中层干部们的心里顿时有些抓毛了。
什么意思？
唯业绩论？
这新主子，要玩什么？
他到底要怎么做？
卿云的嘴角翘了起来，“管理，我决定先放放。销售体系内，我不搞什么竞聘，从明天起，我们以30日为限，谁卖的多，谁是领导。
你们可以单打独斗，也可以以自由的组合团队，我最后只看申报单位和你们自己的分工。
如果一个人干掉了整个团队，比如长安公司里，张三自己单干，其他人组成了团队，而最终销售数量，张三打败了团队，张三做长安公司的领导，而且张三对长安公司销售体系内部，拥有生杀大权，他可以把所有的人都开了，重新招人，组建团队。
而自由组合团队，比如盛京的团队，看上了鹏城的人，只要你能说通，你可以挖过去，我不管。”
话音刚落，宴会厅里瞬间便炸锅了。
他们连懵逼的时间都懒得浪费。
毕竟，都是做销售的人，人话、鬼话全都听过，也说过。
所以，他们格外明白卿云这个政策的狠处。
去他妈的联盟！
这是拼业绩，人人都有机会坐上那个位置！
众人的眼神互相碰撞着，不断的确认敌友。
是的。
敌友。
都不是傻子，哪里会有单干的？
一个人，浑身是铁，能打几颗钉？
所以，根本不会出现单干的情况，只会有各种各种的小团体。
区域公司内部，完全不可能是铁板一块的，其实也是大大小小的团体。
只要是人群，自然就有分化，有圈子。
而中基层领导缺位的情况下，大家都一样，全是普通员工。
这时，被两年多共同闲鱼隐藏下来的矛盾，在此刻，开始复苏了。
每个人都在寻觅着盟友，也在不自觉间对着某些人露出神色莫名的眼色。
“但是！”
卿云嗤笑了一声，面色阴翳的说着，“这场竞争中，谁要是使绊子用恶意手段去拉踩阻碍竞争对手业绩实现的，那就别怪我心狠手