让云帝烦恼的，还不只是销售和生产的经营问题。
“小卿总，我觉得这两天软件院的气氛不是很正常啊…”
放下手里的文件夹，秦相宇并没有急着走，而是站在办公桌前，提醒了一句。
“哦？怎么个不正常？”
卿云抬起了头，回到华亭，又是各个公司的机构改革，要他处理签署的文件太多，他还没来及下去视察，自然还不如一直呆在公司里的大舅哥清楚一线的情况。
“具体我说不上来，但整个软件院的人，脾气越来越大了，诶！妹夫，我不是给你告状上眼药哈。”
秦相宇说着说着，突然解释了一句。
卿云点了点头，这点他还是分辨得清楚的。
毕竟，秦相宇的身份不同，完全犯不上给谁上眼药。
不过，这么看来，这个大舅哥这几天也没有光是埋头做事，还是有自己观察的。
卿云也大致清楚是怎么回事。
在自己的激励政策和deadle双重逼迫下，软件院的员工‘自发’的进行了长期高负荷的工作。
“我理解，挣钱嘛，谁都有这个心气，于是软件院里随处可见的是自我加班到不回家、自我进行封闭的员工。
但是，主观能动性是一个方面，客观身体嘛，又是另外一个方面了，身体在长时间的工作后，不自觉的也会肝气郁结。
不是所有人都有良好的事业、生活平衡能力的。
当然，更重要的是，长时间的自我封闭、远离生活，会让人的情绪非常的压抑，自然便会脾气暴躁。”
封闭起来专心做一件事，好不好，两说。
封闭训练，历来是华国运动队出成绩的法宝。
大松博文带领华国女排开创了一个时代，靠的是魔鬼训练；
金昌佰带领华国女曲跻身世界一流强队之列，靠的是近乎残酷的大运动量训练；
马俊仁带领马家军异军突起，更是靠队员们每天一个马拉松练出来的。
每一支成功的运动队背后，都有一套严格的训练手段，人性化不是训练中的偷奸耍滑，而是他们在完成训练内容后才能考虑的东西。
因为体育运动从来都是