了，每天要忙‘72小时’都没做好，直到我40岁才明白这个道理，一个人要成功，光靠勤奋和聪明是远远不够的。”
这个道理，是雷布斯用金山惨败的惨痛教训换来的。
卿云不可能去跟雷布斯比努力，开玩笑，四个…好吧，五个如花似玉的女人，他有大把的人生要享受。
要这般努力，那也是等到力不从心需要躲办公室保养的时候了。
所以，一开始，卿云便打算做专业的企业家。
以终为始，以高维对阵低维，顺势、借力、聚能。
什么是聚能？
得道者多助。
怎样得道？
找准趋势、市场、痛点、切入点，聚同行之能、资本之能、政府之能、人才之能。
老话讲，人对了，事就对了。
其实这句话错了。
人是人，人才是人才。
事情是人才做出来的，人才对了，事就对了。
人才，也有两类，如同金融机构，本质上有放债的和投资的两种。
他如果只是希望来你这赚一份工资，那么他就是抱着借债思维，你开的利息足够高，就有可能吸引到这类人才。
他如果把公司看成一条赛道，看这个方向能不能做大，能不能和掌舵人一起做一份更大的事业，通过这场战役实现他的华丽升级，那么他就是抱着投资思维。
投资思维，不仅看当下，也看未来，看企业有没有足够大的空间，看这个掌舵人有没有把未来想的足够远。
企业家喜欢哪类人才？
肯定是第二类。
因为企业家本来就是流氓，君子是做不了企业家的，所以，有这种耍流氓的思维不足为奇。
只不过经历了后世发展，看多了商海沉浮，吃多了职场大瓜的云帝，很清楚，其实两类人才都是有用的，放在合适的位置上，两类人才都能物尽其用。
借债思维的，可以为将，投资思维的，可以为帅。
而他，都云帝了，自然是帝王，善于将将，善于帅帅就行了。
那么大一个水晶宫，一天到晚哪有那么多闲工夫瞎扯淡的，他要做的，便是圣贤时间，静下心来，只想六个