每個角落都安装有监控摄像头，确保生产安全，同时也便于对生产过程进行监督和记录。
和她们想象的杂乱、充满污渍的厂房完全不同，这里的工作环境，充满了现代工业的整洁与秩序。
但最让她们感到有些不可思议的是，这里没有脸上苦大仇深的工友们。
倒也不至于是什么脸上洋溢着劳动者光荣的笑容，那是几十年前的剧情，或者是三哥家的舞台剧。
萧雅和章俪注意到，工人们在操作机器时，动作熟练而自信，他们的眼神专注而明亮，仿佛每个人都在享受着自己的工作。
他们之间的交流简短而高效，偶尔传来的笑声，透露出一种轻松愉悦的工作氛围。
每个人看起来精神气很足。
这一点，萧雅是有发言权的。
她的家在东北…
那个被称为共和国长子地方，曾经有着很多的大型工厂。
而她的父母，也曾是百万再就业人口的一员。
但她小的时候，是在厂里长大的，她印象里的工人们，不是这样的。
庸、懒、散、浮、拖，便是那个大锅饭年代工人的群体画像。
‘为什么工人的干劲不一样了？’
曹春秋的话为萧雅解了惑。
“自从加入炎黄集团后，福利待遇有了显著提高…”
他指着生产线旁的休息区，那里摆放着崭新的咖啡机、零食架和饮料柜，“董事长，您看，这些是我们以前想都不敢想的东西。
厂里为员工提供了更舒适的休息环境，让他们在紧张的工作之余能够得到适当的放松，员工们的干劲儿也出来了。”
坦率的说，他也没想到，将福利待遇提升后，员工的工作效率会提升这么多，整个精神面貌都不同了。
他做同创电脑黔省子公司总经理也是很多年了，也算是一方诸侯，负责整个省的公司经营。
曹春秋其实很清楚，炎黄集团这种做法，实际上算大帐，公司并没有亏，反而大赚特赚。
福利费不超过薪金总额的14，工会经费不超过薪金总额的2，是所得税税前扣除的。
也就是说假设16元的福利，老板不发，转作利润，这1