任务，应该带什么，不该带什么，带多少。”
“甚至怎么带都不清楚，这几天我也观察了下。”
“有些单位的战备拉动演练，倒是满足队伍出动快，物资带的全，人员到得齐这些基础条件。”
“比如说合成四营，这方面就做的不错。”
“但你们对人装配套，协同分工，优化配置等细节问题都不够重视，演练质量效益不高。”
“”
旅部大会上，陶旅针对这次正规化建设，进行了全面的分析。
事实证明，人家旅长也确实比营长，更了解各营的情况。
整场会议下来，也就合成四营受到了夸奖。
这点倒是没让陈钧感觉到意外。
因为四营营长是祁少详，那可是当初一营后勤保障连的连长。
一营能拥有超强的战斗力，有60的功劳，都要归功到这位祁营长身上。
主要是没有人家老祁，往前线运那么多炮弹，及时供应。
前线去哪打那么多炮？
老祁本来也就是属于，那种踏实能干的类型。
只要他自己能想到的，都会一步步落实，对于后勤工作更是专业的很。
再加上日常战备，本就跟后勤息息相关。
他能做到九个营里第一名，也没啥可意外的。
会议上，陶旅也明确提出，泰山不拒细壤，故能成其高。
江海不择细流，故能就其深的观点。
提出要想真正提高部队战备水平，那就必须确立精细，抓建设思想，下足细节功夫。
从平时做起，从点滴抓起，以精细求质量，以精细促落实。
当然了，这种大的方向把控全靠营长去操持，肯定也不现实。
陈钧作为新上任的副参谋长，立威这次肯定是立了不少。
但也不能光威风，不干事啊。
陶军明同样给他安排了新的任务，要求在接下来的战备方案修订上。
不仅要精确的把握我情，更应该把敌情，战场环境研究透彻，真正搞准彼之作战思想，兵力运用，行动方案，作战强弱点等等。
熟知任务区域重要目标分配，地理特