们所要求的可不仅仅是这么一点小小的提升。
这所谓的百分之四和一天带薪休假简直就是微不足道，完全无法满足他们的期望。
报出了这个价格，乔治觉得，自己都不需要继续拱火了，这等于是在打发乞丐啊，丝毫没有给予他们应有的尊重。
果然，伍德的怒火被瞬间点燃。
他猛地一拍桌子，豁然起身，口中发出一声怒吼：“你们这是在羞辱我们！”他的声音如同雷鸣般响彻整个房间，充满了愤怒和不满。
显而易见地，对于梅丽尔所提出的条件，伍德感到了极度的失望与愤怒。
然而，梅丽尔却对此毫不在意，甚至依然用一种极其挑衅的口吻说道：“伍德先生啊，你可得明白，你的身后站着众多的员工，而这些员工的背后又有着他们需要赡养的家庭。
这个价格，我觉得已经相当公道了，尽早开工，尽快获利，这对大家都有益处。
你在这里毫无意义地咆哮，只会让事情变得更加糟糕罢了。”
这种道德绑架的手段，梅丽尔可谓是运用得炉火纯青，她深知伍德的痛点在哪儿。
伍德可以不顾一切地进行罢工抗议，但是他背后的那些员工们呢？
难道他们就不需要开工？
不需要养家糊口了吗？
想要充当众人眼中的英雄谈何容易？
简直就是个头脑简单一腔热血的莽夫。
伍德紧闭双眼，心中展开了一场激烈无比的思想斗争。
尽管乔治曾经保证过不会让他们丢掉在当地的工作机会，但毕竟沃无码可是一家历史悠久、规模庞大的知名企业，如果给出的条件差不多，相比之下，他还是更愿意相信沃无码所做出的承诺。
然而，他们仅仅只愿意给出 4的涨幅，这简直就是一个天大的笑话！
“40，5天带薪假期，这是我们的底线！”伍德睁开眼，一字一句的说，他在做着最后的尝试。
然而这种话在梅丽尔耳中听来就是一种妥协，一种哀求般的乞怜。
这种时候她又怎么会答应。
“5，1天半的带薪假期，这也是我们的底线。”梅丽尔毫无感情的答复伍德。