荐新官员人选，还以为是欧阳伦是在跟他示好，没想到这家伙居然还有后手！
三言两语就让这一次的人事安排冻结！
“人才培养梯度”真是歹毒啊！
不光是让他淮西党官员没办法补上这二十多个官位，恐怕他提出来的二十多名官员本身的官职也不保！
这下可真是损失大了。
这一刻，李善长心中第一次对欧阳伦起了杀意，欧阳伦的脑子放眼整个大明可以说是无人能比，只要这欧阳伦在一天，他李善长以及淮西党就要受到一天的威胁，而且还会被一天天的削弱，更别说重回巅峰了！
过去，李善长对于欧阳伦虽然忌惮，但是对自己更加自信，觉得只要他李善长谋划得当，解决欧阳伦相当简单，那刘伯温是不是够聪明？最后还不是自己赢了？
但是现在即便是朱元璋都已经退位，朱标成为新皇帝，甚至就连北元都打了，可淮西党这边的情况依旧是一言难尽，这个时候，李善长突然明白了。他和淮西党最大的威胁、阻碍就是欧阳伦！
正是欧阳伦的存在，让他们在朱标继位这个过程中没有出一点力，这就少了一波从龙之功，也是因为欧阳伦的存在，让他们淮西党在征伐北元这一战中获得的好处少之又少！
这两波可是他李善长心目中最大的两个翻盘点啊！
李善长越想越郁闷。
欧阳伦自然不清楚李善长此刻的心情，对于朱标的询问，他表现得相当的淡定，缓缓开口道：“陛下，人才培养梯度是一个庞大且系统的工程！”
“其实很早之前臣就已经开始着手准备了，之前的教育改革，从九年义务教育制度、大力修建小学、中学、大学也是，接下来还会有全国性质的扫盲也是办法之一。”
“除了这些，咱们还得建立足够广泛的实习试用制度，那就是新人入职要先进行实习，官员提拔要安排试用，实习一年，试用三个月，实习通过才安排正式的官职，试用通过才能正式任命！”
“吏部对于实行、试用的官员要重点关注、考察，如此便能降低官员能力不足、经验不够或者是不作为的问题。”
“除了这些外，具体的臣还可以写成一份大明官员任用规定，只有明确官员任用，