过这种方式为未来的朝廷培养新的接班人。
朱元璋的想法非常明确，他认为武将方面已经有了合适的接班人，如秦、晋、燕三王等年轻的将领。同时年富力强的武将加朱标的威望是能够限制住这些藩王生出不臣之心。接下来，他的关注点转向了文官体系，希望通过科举考试选拔出优秀的文人，为接替淮西官员和浙东文官做准备。他认为，通过这种方式可以逐渐实现新老交替，避免权力过度集中和暴力更迭。
与武将的选拔方式不同，朱元璋选择了科举考试作为选拔文官的主要途径。他相信，通过科举考试选拔出来的文人，在经过一定的治政经验积累后，可以胜任中央和地方的各种职务。这种方式不仅具有公平性，而且能够激发士子们的积极性和创造力。
朱元璋早前就和朱标说过，这种新老交替的过程应该是缓慢而稳定的，不需要通过大开杀戒或杯酒释兵权等激烈手段来实现。他认为，通过科举考试选拔文官，可以避免出现将不知兵、兵不识将的情况，确保朝廷的稳定和持续发展。
总的来说，朱元璋的这一政策体现了他的远见卓识和对国家未来的深思熟虑。他希望通过这种方式，为大明王朝培养出更多优秀的文官武将，确保国家的长治久安。前提是朱标没有早逝以及马秀英的突然去世。
姚广孝自回京后，在天界寺安身，与来福常有往来，因此与主持颇为熟悉。这天，主持得知；来福有意安排一两位游方僧人入住，便毫不犹豫地答应了。姚广孝的到来，让天界寺多了一份助力。他善于言辞，深谙佛法和文学，很快便在天界寺站稳了脚跟。
在天界寺的日子里，姚广孝一边修行，一边筹备着社会调查科的工作。他接手了来福之前建立的人脉关系，以及外面设立的一些包打听机构，开始按照朱棣的思路进行整合工作。在这个过程中，他筛除了许多不太靠谱的非核心人员，同时吸纳了一批新生力量，使得整个团队更加精干和高效。
姚广孝与德海联手，逐渐将皇宫和太子府的消息网络渗透得密不透风。他们并不是要在里面搞什么阴谋诡计，而是要让皇宫大内在他们面前如同裸奔一般无所遁形。太子府也同样无法逃脱他们的视线。这种渗透方式简单却可靠，他们并不需要刻意去做什么，只需要与人交好